• 主管是个甩手掌柜,底下的人一直都是放养。这种氛围下真是啥都不想做了。一起来吐槽一下奇葩的工作环境

    2015/12/22 14 评论  , 

主管是个甩手掌柜,只顾做自己的事,底下的人一直都是放养,有些涉及到大框架方面的改动,征求他的意见,总让我自己研究。

我只是普通程序员,做的大多是修修补补的活。也不是做不了,只是这种工作氛围真是奇葩,太泄气。每个人都只做自己的事,也不沟通,毕竟,领导没有事先协调好,有些事情下面的人也没有权利要求别人做到怎样。

要死不活做到了年底。最近真是啥都不想做了,一星期都没做个什么出来。只是把前同事的代码重构了一下(不梳理一下真是难以看懂)。领导也不闻不问,反正此人对谁都这样,连工作计划也不安排,让下属自己写计划。。看起来是可以偷点懒,可是感觉前途渺茫。

大家的工作环境有没有什么奇葩的事情,说出来吐槽一下?

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最新评论
  • pqiao 程序猿 2015/12/22

    待遇如何?

    感觉学不到东西,还拿不了几个钱就换吧。

  • ferrarigogo 深圳 2015/12/22

    “甩手掌柜”是管理学上的最高境界,是任何管理者的终极目标。许多真正的“甩手掌柜”都是高人,他们通过制定合理的制度并对适合的执行者进行充分的授权,以达到最高效的管理结果。

  • 白菜 软件工程师 2015/12/22

    比起乱管,甩手反而好一点
    不是吗?

  • 程序媛 2015/12/22

    包括但不限于:对于公司下达的指令总是原文转发给我们,比如将加班费纳入到绩效奖金(变相鼓励加班,奖金的多少以加班时长为导向而非工作成绩)这种不合理的制度,从来没有要为下属争取任何权益的意思、需要他进行调解和定夺的事情总是迟迟才响应或者干脆不管,事后说自己太忙了顾不过来,但完全可以指派其他人来处理其实只是一句话的事情、项目前期不安排计划项目后期时间紧张了就强制要求加班(而且必须是全体加班,即使有部分人负责的事情并不紧急也必须一起)……虽然有些也是上头给的压力和安排,但是从来没从他嘴里听到过什么解释,永远只是把上头的要求转述一遍,完事

  • 0.0 前端 2015/12/22

    我们部门老大就是甩手掌柜,但是人很好。同事都非常努力,该加班都主动加班。

    • 程序媛 2015/12/22

      你们这种是虽然没管你们,但是应该有授权,有工作划分,平时工作上调薪上应该也有为你们考虑吧?起码你们自己知道自己每天的工作目标,我们这边真的就是啥都不管,绩效出来了也不会跟你讲为什么给你低分或高分。给人感觉是他自己并不愿意做这个主管,但是又总空喊口号。典型的在其位不谋其职的感觉 :(

  • 无为战士 游戏研发程序猿 2015/12/22

    养老公司,一般是处于维护性的项目,领导和大家都可以乐呵乐呵的混日子,多工作几年就习惯啦。楼主应该是新人,想做点什么,苦于没成长,建议跳吧。ps:一般公司加班到死,,,

  • 画梦 iOS工程师 2015/12/23

    这个需要看自己的想法了,如果没经历你会很痛苦,如果经历了,你就知道这是自己宝贵的经验,以后也会引以为戒的,关键的还是看自己,与环境没本质联系,当然环境好最好不过了。

  • Roy   2015/12/29

    你们的主管深谙黄老之学,有曹参之遗风。

  • wf php、前端 2015/12/30

    ~~我一个搞php的被调到了一个app部门,其他都是java、android、ios开发的,都没什么共同语言,就我一人搞php..

  • 楼主可以趁此机会多多学习一下技术,准备明年大跳槽