小组Java
  • 现在 Java 技术面试,都喜欢提点什么问题呢?

    2016/02/17 1Q84 5 评论

请问,现在技术面试java,都喜欢提点什么问题啊,有没有是技术老大给人面试的,指点一二,好对症下下药,盲目的看不进去啥东东

PS:举个例子,若有人用过quarz吗,假如说谈谈项目中用到的这个技术,怎么说一二?

Thanks a thousand times !
有价值的提点,到时候面过了,请吃饭没问题呢~

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最新评论
  • 蒋生武 Coder 2016/02/18 精华评论

    如果说具体的面试问题,实在没什么参考价值,各个面试官套路和喜好都不同,另外面试官本身的知识也是有限的,会更倾向自己熟悉的领域来问。即使面对一个只有一年工作经验的,我也不敢说在计算机领域,他会的我全都会。下面只说一下个人偏好,也包括一些我们团队的偏好。

    对于校招,比较简单,各课程基础挑一些问,其中再选一个问它的应用有哪些,再提出一个实际的业务场景,问解决方案。一般都会有实习或者学校的项目经历,再针对这些问。说实话,现在的研究生跟导师做的项目,很多我是真不懂其中的细节,但是我的目标是知道,他对这个项目的了解程度和贡献。

    对于社招,先上机写代码。因为有工作经验之后,吹牛逼谁都能掌握点。Talk is cheap, show me the code. 然后根据应聘者熟悉的语言,挑这方面的问题和计算机基础问题来几个,根据公司的性质,我们比较偏向于网络的问题。如果这步就挂了,基本就没后续了。最后花最多的时间对着工作经历问,看通过之前的项目,到底学到了些什么。另外我个人很关注对方是否喜欢编程,工作年限越高,我越看重这点。仗着经验多,别人指挥不动,每天混吃等死的人我不是没见过。

    没说什么具体的面试问题,因为对我来说,大量的问题是当场想出来的,根据当时的情况,追问,针对性地问,从String的比较问到类加载器也不是没可能。在我看来,如果能通过简历筛选,说明公司需要你这个层次的人,然后面试结果大概取决于两点:
    1. 你的水平是否符合工作年限
    2. 你的水平是否符合你要的工资

    实在编不下去了,本网站有我面试过的人,不能再吹牛逼了。见仁见智,说不定别人还觉得我水平不行呢,哈哈哈。

  • 程序媛 2016/02/18

    单词错了,quartz吧