• 大家是如何看待在面试的时候企业让面试者等待过久的问题?

    2016/02/22 阳光下的大猫 23 评论

想必大家都一定有过背面试或者面试别人的经历,那么如果你在面试的时候,等待了很久(一个小时),像这样的情况你是如何处理的?当然,你接下来的时间都有安排了。如果没有安排,那么随意了对吧。

3 1 收藏


直接登录
最新评论
  • 程序媛 2016/02/23

    如果这中间,有接待的人过来跟我说明情况,能让我感觉是受重视的,那么1个小时的话没问题。如果只是把我扔在某个地方不闻不问1小时,我会直接说我有事要先走了。

  • 白菜 软件工程师 2016/02/23

    LZ:求安慰,求赞同

  • Coder_SLM   2016/02/23

    我觉得这不是什么好企业,对待面试如同儿戏,对应聘者缺乏尊重。

    • 阳光下的大猫 项目经理 2016/03/02

      是啊,我们公司前一个的前台就是因为忘记给来面试的人倒水,被人事部老大知道了,直接被开了。

  • 阿北猿   2016/02/23

    面试过某央企,他们觉得自己很牛x,确实不尊重面试者,我去面试,明明是他们的人迟到了,其中某个面试官当着我面说。xxx还没来?今儿还来不来?五分钟之内不来面试取消。

  • 想办法先弄清等的原因

  • Cmder Cmder 2016/02/23

    遇到最多的时候是人太多了所以只有等待!表示可以理解!

  • 蒋生武 Coder 2016/02/23

    为了面试我经常把会议都推掉了,准时到场,好吧,我只是不想开会。。

    不过有些时候是真忙,只能让同事帮忙面了

  • 忆江南 程序员 2016/02/23

    我等了一中午,然后就进去了……

  • yi-yi   2016/02/23

    这个问题,得分情况。
    有的公司面试和公务员面试一样的话,就会有一个规范的流程,按抽签顺序进场面试。这种情况下,需要面试人员统一的时间到进行抽签,按顺序等候面试,其间可能会要求把手机等物品上交,这个时候最后一名面试人员是比较吃亏的,因为等候的时间最长,这个时候你会感觉无聊,可以闭目养神,也可以和一起面试的聊天认识一下(如果允许的话)。

    有的公司面试没有特别多的规范流程,这种情况下面试官是应该算算每个人的面试时间,相应通知面试者到场时间,晚一点面试的就晚通知晚一点到。

    还有一种情况,面试采用非结构化面试的话,时间上不太容易把握,比如面试官对哪部分比较感兴趣,问得比较多一点,或者对某个问题面试者回答得比较多,这种情况,后面人可能等的时间就比较长了。

    总之,等候多久不能一概而论吧,要看公司的面试文和面试人员情况。有的人花一天时间才完成面试,有的人花1个小时完成面试。

  • 心理咨询师虫二 心理咨询师 2016/02/23

    我遇见的最糟糕的面试,是,先填表格(好多人),等了一个多小时,这期间,被看了公司的各种文化资料。
    然后等面试,好不容易快到我,说是老板来了,要先集体面试,然后再单独面试。
    然后听大老板吹了些牛逼,等到其他面试者发问时,我提了几个问题,说了我的想法,和自己具备的解决的能力,然后……然后说,不好意思,真有急事,感谢给我面试机会,这是我的简历,希望可以收到答复。(什么真诚礼貌举止大方什么的都展现了)
    然后,赶场,下一个面试……好不容易请一天假呢……噗……
    最后,并没有去复试。(心疼我留下的纸质简历,好几张纸呢……_(:з」∠)_)

  • 飞鹤在天 C++程序员 2016/02/27

    这只是一个考虑的因素,还有其他因素综合考虑再下结论。