• 项目经理让我接着做其他程序员丢下的烂摊子,悲催!

    2016/03/19 我思丶故我在 28 评论

我是做安卓开发的,刚进公司的时候没经验,被忽悠的工资给的很低,接手第一个项目,历经千辛万苦把项目上线了。后来部门又招了个安卓开发的,说是两年工作经验,我心想,这下终于有大神问问题了。结果那家伙就是个坑比,最基础的都不会,什么都问我,工资差不多是我的两倍了,我当然不服咯,后来一个月他接手一个项目,做了一个月他做不下去了,自己辞职了,现在项目经理让我接着做他丢下的烂摊子,那代码写的没法看,我也是醉的不行!考虑换工作呢,哎!项目没写成,bug一大堆,全是他挖的坑,我每天要加班一个一个的把坑填了。。。一些功能模块直接就重写了,现在时间不多了,累死我也弄不完啊,朋友们支支招呗

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最新评论
  • 我思丶故我在 Android攻城狮 2016/03/20

    随便上一个他写的全局变量
    private. String a,b,c;
    也没有注释,要疯了,其他的组件声明全局的大概都是这个样子。呵呵,心里一万只草泥马奔腾而过!

    • 这位同学,你在哪上班啊。人出来混无非就两样东西,一是利益,二是感情,我看公司对你这样,貌似也没什么感情可提,那就看利益咯,如果你觉得你在其他地方的价值要比现在的高,那就果断跳,别怕,程序员不跳怎么涨工资,说的可能有点偏激,但道理就是这么个道理

      • 我思丶故我在 Android攻城狮 2016/03/21

        嗯嗯

        • Allen PM 2016/03/22

          我是做PM的。这种情况,在我的项目中,也碰到过,对你的遭遇,我深感你们HR水分真大。
          建议:1.再怎么痛苦煎熬,把这个坑填完,项目完成,不也就一个月时间。如果你工作时间不长的话,对你个人,还是有一定好处的。谁没挖过坑,大神都是从一个个坑里爬出来的。
          2.跟你的PM沟通 a.把项目的问题,种种坑向他说明,最好有邮件用以记录;b.在时间有限的情况下,申请减少功能模块,或者降低交付质量,做好风险监控。
          3.坑填的多了,实力够牛掰了,要求涨工资,如果这时候公司还意识不到你的价值。伙计,我劝你,扯乎

  • sorry丶 逗b系,专治不开心 2016/03/21

    心要宽,这世界上没有哪个工作是容易的。
    既然干了这行,上司叫你做什么就做呗,不做你有什么好果子吃。
    不要老是抱怨,谁在工作当中没遇到过这样的无奈?你总是这个心态对你没好处的,就当锻炼技术了,都是对你有帮助的,乐观点~早晚都会过去的。

  • 重写比较好,一个月功能做不出来多少,坑可以埋很多。

  • 做完之后,发现自己真NB

  • @request java架构攻城狮 2016/03/21

    要是我领导这样弄,我就跟他说.这代码.你,他妈当初怎么招聘的程序猿.你妈的你行你来啊!好吧.作为公司的半主程,我感觉我要是碰到另一个同伴辞职这样我很方.我绝对会打电话把他叫来,让他给我写注释.不都说交接一个月的嘛…

  • !-.-   2016/03/22

    有一种源程序是其他人的源程序

  • codepub 软件开发 2016/03/22

    要么做要么滚蛋,二选一的问题,不知道大家呢

  • 程序员本身就是辛苦,实在坚持不下去的话,就换个工作吧。反正你已经努力了,没人会怪你的。有时心态很重要,如果你的心态一直是这样的话,会让自己活得更累了,更痛苦了。这是本人的一点建议,不好之处,还望见谅下。

  • 小Z同学 IOS工程师 2016/03/22

    申请加薪撒

  • 火箭 怪蜀黍 2016/03/23

    写代码是工作上的事情
    不管是改需求,还是重装 都还算程序员的工作
    关键看头上领导是否有培养你,给你一定的成长空间。
    比如可以考虑跟领导交流下薪资成长计划,通过公司半年 or 一年的业务综合考核即给予加薪机会。

  • Laine Android 2016/03/24

    接别人的程序继续做在软件公司很正常啊

  • 麥三萬 full stack 2016/03/25

    小伙子,要不要聊聊
    我们公司叫技德科技,创始人是三个google的,工程师大都比较资深。
    做了个产品叫RemixOs

  • yhongm Android工程师 2016/04/03

    磨练中成长

  • 六月的雨 Android 2016/04/06

    我跟你也一样,不过在老板招的大神写了一个月注册登录后就果断辞了

  • jhyc   2016/04/12

    撸主没注意最重要的问题。
    为啥你就被HR忽悠的工资那么低?为啥不如你的人能忽悠HR工资比你多两倍。
    坑先不忙着填,先搞明白这个问题再说啊,不然你跳槽了还是会遇到这样的问题呢