• 为什么同样工作10年,差距会很大?

    2016/06/01 唐尤华 5 评论

差距不在工作10年,而是…… 一点小小的改变,最终可能演绎出不同的职业生涯和人生轨迹。

前言

都说十年磨一剑,但十年到了可能磨出的是一把菜刀。

在编程行业里混了整整8个年头,今天被田老师问到了这个问题:“为什么同样工作10年,差距会很大?”突然心头一震,这确实是个好问题。虽然自己远达不到牛人的高度,也谈不上技术专家,但是有一个爱好就是喜欢观察,听人讲故事。这篇小文就总结一下我看到的和想到的。

差距是什么?

成功总是相似的,而失败却各有各的不同。

想要观察10年的差距最明显的莫过于同学聚会或同事聚餐了。参加这种活动心态很重要。大多数时候,我的眼睛和耳朵不可避免地会落在名片、职位、房子、车子上面。当然,加班和意外死亡现在也会偶尔出现在话题中。

这些当然是差距。

我觉得更有意思的还是了解一下所谓“成功”背后的故事。

小小的改变

职位,如何让老板交给你更重要的活

记得大学刚毕业,大家基本上“一穷二白”,穿着精心准备的面试套装各奔前程了。开始的时候差距不大,但5年后的一次聚会让我深刻地感受到了差距。

程序员、高级程序员、公务员、中层、总监、老板。

如果有什么改变可以影响到职业晋升,可能会是勤奋、细节和总结了。很多人会说,运气和机遇不重要吗?重要,但这些也是从细节、勤奋和善于总结得来的。

小小的改变第一步,把自己手头的事情做好。

做好≠完成 做好-完成=差距

比如老板交代了一个任务,让我把一堆乱七八糟的文件按照内容重命名,再打包成压缩文件交给他。

  • 完成1:老板说什么照做,也没有交代时间,边聊微信边改名字,可能花了半天时间,结束。
  • 完成2:重命名文件以后发现不对劲,这个活以后可能会经常干,不如发挥编程的特长写个脚本,批量处理。搞定,1个小时脚本写完交货。
  • 完成3:这些文件名背后有什么规则?为什么下载的时候不能直接按照要求命名?文件从哪里来的?主动找到相关的人员了解前因后果,同样做完,并提出相关的改进建议。

如果你是老板看到这里肯定也知道会选择什么样的人承担更重要的任务吧。

财富,从养成习惯开始

财富自由,可以让你做更重要的事情。

大家都想达到这个目标,但真正能够为之付出努力的不多。虽然不是理财达人,但是下面这些努力相信能有所改变:

  • 培养良好的消费习惯:买买买这个估计有点问题。
  • 掌握理财的相关知识:知道复利的力量,在自己力所能及的范围内尝试和实践。
  • 了解投资基础,把握投资机会。

财务知识+消费习惯+时间=(指数级)差距

说一个最近养成的习惯。以前看到喜欢的东西总是考虑要攒多久就可以买了。现在的想法是,投入理财多久可以用利息买,或者应该做点什么赚到这笔钱再买,也可以先买回来用多久可以把本钱收回来。

最终,不但东西买回来了,还能带来理财的乐趣甚至是成就感。

技术,努力之外还有圈子

山外有山,人外有人,有人还要有圈子。

技术的提升有“牛人”说、“天才”说、“一万个小时”等各种理论。这些没实践过的就略过吧,说说自己看到的和听到的。

实践+总结+圈子=差距

实践与总结的力量,在第一节已经举例说明了,这里聊聊圈子的概念。

这里的圈子不特指某个产品或技术论坛,这里说的是身边的技术朋友。圈子的力量,不只限于可以帮助你解答问题、提供资源帮助,更重要的是从他人身上找到自己可以学习和进步的地方。

哪些不算:

  • 在朋友圈里订阅和关注的不算。
  • 偶尔打个招呼的也不能算。
  • 有电话、QQ、个人微信号,这个也不一定算。这些并不代表你和他水平相当,或者他能抽出时间和你讨论甚至解决问题。

朋友一定是,能够分享技术信息、讨论难题、共同协作,而且可以做的不止于此。技术牛人也是从“菜鸟”开始的,在不断解决自己的问题、公司的问题和朋友(网友)的问题中不断成长。

提升技术的一小步,就是要在个人学习之余广交朋友拓宽视野。而拓展的第一步,就是分享,为他人贡献。哪怕是问答里的一个回复,当然也可以是翻译一篇技术文章或撰写一篇技术博客。

蝴蝶效应

剩下的就交给时间吧。

都说财富是有复利的,时间也一样。当发生第一个小小的改变后,剩下的就是坚持和等待。这期间会出现各种意想不到的机会和财富,最终的结果也许不是“化茧成蝶”,但肯定会超乎想象。

前提在于,这里面放的是蚕,而不是其它别的什么。

总结

再回到这个问题“为什么同样工作10年,差距会很大?”,其实差距就在于迈出改变的小小一步。

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