最近公司招了个新的开发,别的部门内部推荐给老板的。

一次偶然的机会看到了这个人的简历,大专学历,后来读了个软件方面的本科成人教育,不是我看不起成人教育,拿这种文凭的都是些什么人也还是了解的,多数都是混出来的文凭。

后来了解到他居然是我们开发部门工资最高的,包括开发经理和名校研究生毕业的主程。

那人才刚来,几次接触中目前看不出什么特别的水平。

老板招这人到底咋想的,奇怪的是也没有经过开发经理的面试。如果是外协人员,还可以理解,如果是自己招人,是不是太欠考虑了。

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最新评论
  • 藍色 web前端 2016/08/16

    外来的和尚好念经,正常情况

  • 画梦 iOS工程师 2016/08/16

    关键是有关系,老板一般会认为,”新来的有些经验的”一般更牛逼。

  • 说到底还是薪资问题。

  • 年华 iOS 2016/08/16

    楼上说的对 薪资问题 和其他没什么关系

  • 小小fish 猿来如此 2016/08/16

    要么跟老板有关系,要么能忽悠。

  • 萌狮 Python 2016/08/16 精华评论

    我觉得这个问题得从几个方面来看:

    1,老板既然能做老板,利益肯定是他考虑的第一因素,无论哪个老板都不会高新聘用一个混饭吃的主,即使一时失察,这种人也呆不长久

    2,如果因为人家是大专学历,本科是成教,就带有偏见,我觉得有点极端了,虽然现在软件开发主力军都是统招的大学本科及以上的人才,但谁又能保证这其中没有一些能力强的野生程序员,要知道当年那些开国元勋,将军们,又有多少正经读过军校的!

    3,薪资是每个工薪阶级都关心的,但是我个人觉得,如果可以的话,不要满世界打听别人的薪资待遇,知道了,也只是,百害而无一利!!

    最后了,我只想说,是金子,迟早是要发光的,镀金的,也长久不了!

    • PunCha 程序员 2016/08/23

      镀金的,也长久不了

      百度的刘越怎么说?

      • 萌狮 Python 2016/08/23

        抱歉,这个百度的刘越,我真不认识!

        我说的是一般情况下,就好像电闪雷鸣之时一般都会下雨一样,你硬是要说,有时候晴天霹雳,老天就是不肯下雨,那我也没办法!!!

  • 牧羊人 iOS、Java、PHP程序员 2016/08/16

    不是你看不起成人教育,是你真的看不起成人教育的。当别人的成人教育学历时拿的工资比你高了,你就有不平衡的心理了

  • 就是那么屌 web前端开发 2016/08/16

    关系户呗,或者家里人能帮公司接到项目呗,难道老板儿子过来当CEO你还能说不配吗。

  • newborn 游戏开发 2016/08/17

    带有偏见会陷入程序员的通病。一般都是拿自己擅长的去比较别人,只有对方在自己擅长领域比自己强才勉强认可对方。他可能有很多方面能力不错只是你不了解。

  • skye 啊,伟大的单身喵 2016/08/17

    这人会来事

  • dijkspicy   2016/08/17

    一看楼主就是典型的目光短浅酸葡萄,你去跟HR了解一下就知道了

    首先,没有这待遇你招不来人;其次,这待遇现在最高,但是上升幅度呢?上升机会呢?在HR那边这种情况是在相当一段时间内不变的;再次,特别的水平,不是一次两次就能体现出来,楼主心太急了,况且别人成教,能混到跟你差不多,你觉得真的比你差?

  • felix 矿工 2016/08/17

    不知道什么心态,我想说的是我们公司的研究所所长是本科毕业,公司有好几千人的团队。校招非211硕士不招。。。。。。。。。

  • 西瓜妹子 PHPer 2016/08/17

    人不可貌相,海水不可斗量。

    每个人都有他的优点,看不到不代表没有。日久见人心。

    如果你真的这么纠结,那就去问老板啊。

    【PS:我也觉得你这心态稍微有点不太好。个人建议,不喜勿喷】

  • wolf_26 全栈 2016/08/17

    老板看问题和你不一样

  • micro 软件攻城狮 2016/08/17

    不是我看不起成人教育,拿这种文凭的都是些什么人也还是了解的,多数都是混出来的文凭。”楼主这逻辑。。。

  • 龙雀 野生程序员 2016/08/17

    关系户。鉴定完毕。

  • 迪斯大王 PHP 2016/08/17

    第一这不是你考虑的问题 第二做人要眼光和心胸都要开阔

  • 乔永琪   2016/08/18

    “要么忍 要么滚”

  • yuanzhang JAVA 2016/08/18

    人才储备,所谓养兵千日,用兵一时,别人有特殊的技能,具有不可替代性。每天都会发挥作用的那是钉子
    信息不对称,老板觉得新招的好,员工觉得自己不值得,如果你有能力现在跳槽,那么出去比他工作还高
    或者……据你所说的,没有经过开发经理,就是关系户来的,恩,这也是特殊的技能
    所以,引用一下其他回答,“要么忍,要么……”

  • Fate_凉笙 Java开发 2016/08/18

    做好自己的事就行了,你觉得你能拿到足以在本质上改变生活的薪资就去和老板谈,要么就跳槽。学历在我看来无所谓,身边有同事专科学历还不是大专,念的行政专业,现在一样独立负责PV上亿的业务。

  • 花椒   2016/08/18

    可能对方有某方面的能力是技术人员所不具备的,而这也是上面看重的原因吧。

    拿高薪除了技术外,机遇,其他方面的能力都是一个考核的对象,所以单从技术这个点去看对方有点太不公平了。

  • butcher Java 2016/08/18

    没事多跟他讨论讨论技术,摸清他技术水平,如果很一般,要么关系户,要么大忽悠

  • Just1n Developer 2016/08/18

    这个帖子也属于月经帖。

    很多自以为的东西 并不像自以为的那样。

  • 流淌地心语 软件工程师 2016/08/19

    你咋不向上看看,说不定你老板也是成人本科,你在他手底下不工作,是不是也欠考虑了?

  • 诸葛不亮 Qt/C++程序员 2016/08/21

    原因很简单——除了少数公司,大部分公司里,薪资增长速度慢于行业薪资水平增长

     

    然后这意味着什么:

    跳槽加薪这是必然的,然而跳槽不代表能力更强
    为何不跳槽薪资增长慢?因为公司要省钱,只要有个明确晋升机制就行了
    领导也不是说给你加薪就能加的,都有个大致的额度,或者说公司的成本核算
    所以,能力提升快的员工,能力高于平均能力的员工,如果没能有职位上的本质差别(开发-架构),那么其实获得的报酬增长是跟不上能力增长的
    对于公司,给一个老员工加薪,比花更多钱招一个新员工麻烦——因为加薪要照顾到公司的薪酬机制,不患寡而患不均。而招聘,只需要起薪定了,照样可以归入薪酬机制中稳定运行

  • 说不定是靠关系的内部人员呢

  • 阿狸先森 java软件攻城师 2016/08/21

    2年经验,年薪四十万,我也是2年经验,还不到二十万,怎么,我就心服口服,能力不是看外表能看出来的

  • Latent_MM Student 2016/08/21

    千万不要打听别人薪资呀!

    千万不要打听别人薪资呀!

    千万不要打听别人薪资呀!

    首先他比你低,只能给你带来一点点的优越感,并没有实际上的好处;其次比你高,你就开始嫉妒挑刺觉得自己哪里做的不好不公平不公正了。为什么不谈谈技术呢:)

  • 我只有三分钱 敲代码的小哥 2016/08/21

    大兄弟,要看开点,招进来,肯定有他的想法!

  • 咸吃萝卜淡操心

    你凭什么说看不起成人教育,什么混文凭的?

    老板给你多少钱你都开始替老板考虑问题了。

  • 橙色阳光 假如我是一个前端 2016/08/22

    关于资历等问题我不想多说,毕竟我也是野生程序猿出身。。。。

    对于薪资高来说,如果技术比你好,比你高很正常;如果技术没你好,高又能拿几天的工资呢?如果技术相当,那就是自己和领导沟通不到位,万一别人睡过头了呢?

  • 请叫我女王 程序媛 2016/08/22

    技术,学历不说。有时候运气很重要

  • 烛龙一现 猴子 2016/08/22

    一谈到钱,大家就不那么亲热了 -_-#

  • 烛龙一现 猴子 2016/08/22

    你只需要看别人精彩,老天对你另有安排

  • 啵啵2016 前端开发 2016/08/22

    心态端正下

  • 本来也是大专,在读成人本科。
    关系不是实力?想要工资高——会哭的孩子有奶喝。

  • 不要乱想 从他身上掏点干货

  • 跟你有毛关系 你自己觉的你不值你现在拿的钱 你就走吧

  • rhythm 前端工程师 2016/09/02

    你大公司还是小公司,小公司这种比较常见因为人事部门本来不专业而且关系户更容易攀关系,大公司就比较少见了因为无论校招还是社招都划得挺严的。

    如果人家真的技术好那成教出来没什么影响,但据你所言一般般的确实开高薪酬有些欠考虑了。

  • 小胖哥呢   2016/09/07

    干着开发的活非要操人事的心。

    你只要关心自己的薪资和技术水平是否相当就好了,别人的和你有啥关系。

  • 榕树 前端 2016/09/08

    只要你敢要~~~

  • Alex   2016/09/11

    那你怎么不跳槽,别人或许有资源和人脉。

  • Alex   2016/09/11

    乔布斯编程能力怎么样?别人编程是副业主业是CTO