也工作好几年了。一般遇到礼拜天或者是节假日的时候都是会提前发工资,但是这次刚换的一家新公司。没有提前发就算了。这都延期两天了还没发,表示很难接受啊。这算不算是诚信的问题了已经?

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最新评论
  • 光光头去打酱油 全干工程师(公司打杂的) 2016/09/19

    小公司这种情况还蛮多的吧

     

  • 今朝惜客   2016/09/19

    年后还一个月没发呢

  • 疯子船长CasYang 开发工程师 2016/09/19

    碰到周末一般提前发,也有周末过了发,因为周末银行不办理对公业务。

    如果是周末过了还延期两天,需要考虑下是什么因素,可以问下公司财务,一般两种情况:

    负责薪资的财务生病,在前面没有整理好资料提交到银行,所以延迟了,这个可以理解,只要公司做出解释及时补发就OK了。
    公司资金问题,资金周转有问题,导致无法及时发薪资,如果是这个,楼主还是考虑下有没有待下去的必要,这个需要自己综合判断了 0.0

    • 阳光下的大猫 项目经理 2016/09/19

      是的,这个我觉得你分析的很有道理。稍后我会想财务那里询问一下。如果真的是你说的后面的那种情况,我想我改考虑是不是要继续待下去了。

  • 一只会飞的喵丶   2016/09/19

    感觉怎么说的是我们公司….

  • 帅的想毁容 php,python... 2016/09/19

    想跳   又不知道 往哪里跳

  • ST 懒人 2016/09/19

    碰到节假日都会延后发的该怎么办

  • 榕树 前端 2016/09/19

    碰到节假日 周末 延迟发放很正常啊~这个可以理解。

    只要不是故意拖就好

  • SKYWALKER. JAVAPYTHON开发 2016/09/20

    我是忍无可忍直接say  goodbye了

     

  • 风九灵   2016/09/20

    如果长期这样的话,公司就是有问题,偶尔一两次的话,每次都要有说明情况,不然的话还是有问题,建议早作打算

  • SKIN 码农都不算 2016/09/21

    已经延期11天了.

  • Upupup。 java开发工程师 2016/09/21

    两天还可以.如果拖欠一个月的工资那就该问问

  • 当时我就震惊了 程序员 2016/09/21

    遇到拖欠两个域的路过,还不只一次 两次,平时都是拖欠一周

  • 熊绎 IT solution 2016/09/21

    首先我想说,作为一个企业老板,特别是中国的民营企业老板,真心不容易,面对高税负,高用人成本,高产能过剩的现实情况下,一方面要养活一公司的人,另一方面还要实现盈利,面对的困难可想而知。从

    情感上来说虽然企业老板有不小的困难,但是这绝对不是企业老板可以耍流氓的理由!什么是耍流氓?恶意拖欠工资,无辜开除员工,不缴纳五险一金,任意执行996等等。我不讨论别的,单说拖欠工资的事情

    情感上来说,如果公司真的当前有困难,需要大家一起撑一撑(比如当月现金流遇到了问题,可能回账需要到下个月了)。只要负责人对大家说清楚,并且保证发薪水的日期,那么这种拖欠工资的情况我觉得还是情有可原的,毕竟谁都会遇到点难事,更何况一个企业。但是如果一个企业每个月,每年,长期这样,也不积极解决问题,也没有人出来给出一个明确的说法,那么

    作为一个过来人,我告诉你:一定不要忍!切记!

    理由如下:

    最直观的,影响你的收入。你不是股东,不是联合创始人,更不是老板,你只是一个打工的。你没有义务和责任去对你老板的事业“鞠躬尽瘁”,你老板和你之间是雇佣关系,说白了就是你的劳动,是你老板按时按量支付给你现金买来的,这是有法律所承认并且保护的白纸黑纸的契约(劳动合同)。如果企业长期拖欠工资,证明企业完全违背了这个契约,你完全可以直接离职,不要总想着“我走了公司怎么办呢?”一脸圣母表情,你要知道,你的父母,老婆,小孩,你自己才是第一重要的。
    如果你妥协,那么其实是在助纣为虐。我们这样想,如果企业开始无休止的拖欠工资,你妥协了,我默认了,他接受了,那么老板会有一种“这其实也没什么大不了的,不会出什么问题”的错觉,从而变本加厉的耍流氓。我明确的告诉你,拖欠工资是红线,绝对不能碰触的,一旦碰触,0容忍!不要去惯着你的老板,你要知道,你惯着你的老板,等于在伤害更多的人,你忍心么?当你的老板有这样的倾向或者实质行为时,果断大胆的作出你应该有的反映,让他知道拖欠工资会带来恶劣的后果,这是高压电,不能随意碰。

    说这么多,其实无非是让大家能够清楚,遇到拖欠工资,先看看是什么情况,如果企业真的遇到困难,OK,没问题,稍微忍一忍,大家一起度过难关。但是这个忍耐不是无止尽的,我的建议是3个月。如果超过3个月还在拖欠工资,那么大胆的离职走人,没什么好怕的,也没什么对不起的。切记,不要感动自己,不要当圣母表!你自己的生活,你自己的家庭,比你的老板和你所在的企业要重要的多!

  • aaa   2016/09/21

    有因为融资是美元,外汇交易问题拖延过,没太注意

  • 拖欠工资的公司都不是好公司

  • YHL   2016/10/27

    可能公司运行不下去了

  • 用法律手段维护自身

  • 快到碗里来 程序猿 01/07

    嗯嗯

  • 表示没遇到过,你可以问问组内成员,以前有没有这种情况。或者看看你们公司性质

  • wpby2   02/06

    北京哪个公司?

  • aken   02/21

    一般就会压一个月的工资,除了该公司业务出现了问题,不然还会有什么。

  • Kevin   03/20

    我觉得这是一种很不负责任的表现,因为这个我之前在朋友身上看到,公司拖欠工资不发

  • Wayne   04/16

    一般都不会拖欠吧