• 我这个水平值不值10-15k,大家给参考参考

    2016/10/15 零零水 210 评论  , 

C++入行,然后在公司转行做前端,到目前为止不到一年。

自认为(我知道这个词带贬义)自己能力值10k+,但目前到手薪资距离这个数字甚远。

提过几次涨薪,但都以公司薪资结构被糊弄过去,说是到明年春节后才给涨薪,大概打听了一下,以以往的公司风格,可能也就2-3k吧。

心累。

我贴下我自己写的简历,大家给估一下能值多钱,如果描述不清楚的,可以问,我尽可能的详细说明我的能力水平。

 

————这是我简历里的项目经验——————

负责组件化开发前端部分

1、单页面项目,MVC架构,B/S架构;

2、负责设计项目的结构,使得代码降低耦合度,确保尽可能的代码复用;

3、前端方面使用dojo库、jQuery库、Bootstrap;

4、组件化开发;

5、后端使用Python,使用MySQL数据库,通过使用ajax完成交互;

————————项目经验完————————

 

————这是我简历里的自我描述————

①211全日制本科毕业;

②前端水平约等于两年工作经验;

③具有复杂交互前端SPA项目的构建经验,并在其中担任主要角色;

④精通HTML5、CSS3,JavaScript,可以独立完成常见需求;

⑤精通Jquery库,熟悉主流框架之一的Vue.js,熟练掌握Bootstrap2/3的常见用法,熟练使用AJAX完成复杂前后端交互功能;

⑥了解MVC架构和MVVM架构,并实际应用其开发过项目(个人项目应用的是MVVM架构,公司项目应用的是MVC架构),掌握组件化开发;

⑦有良好的写注释和写代码文档习惯,不断优化并重构代码,保证代码的健壮性和可扩展性;

⑧了解移动端前端页面设计,并会使用响应式进行开发;

⑨对后端语言Nodejs可以熟练使用,掌握MySQL数据库的常见用法;

⑩会使用SASS

Github:https://github.com/qq20004604/govsite

博客:http://blog.csdn.net/qq20004604

Demo地址:http://jianwangsan.cn/

———————自我描述完——————

 

欢迎拍砖,无论什么批评我都虚心接受。

另外简单说一下公司情况:

研发方面以后端为主,前端的话我这边负责绝大部分(虽然有几个项目,但是除了我们这个项目之外,都是C/S架构),所以前端这边都靠我自学。

公司整体方面以销售为主,个人感觉不重视研发。

一年一次调薪,涨薪幅度有限,稳定双休和法定节假日(不过我周末和假日也是在家里撸代码)。

公司气氛相对还可以,加班很少,基本没有团建,过节的话福利大概200的卡。年终奖不知道,根据打听的来说比较少。

简单总结就是钱少,其他凑合,发展潜力一般。

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最新评论
  • springsummer 软件工程师 2016/10/15

    如描述属实,值

  • MeowBoss   2016/10/15

    跳槽吧,如果觉得钱太少。

    • 零零水 前端工程师 2016/10/15

      倒不止是钱少的问题,而且未来钱还多不了(按照前辈说法是,10k以上,就不看技术看职位了);

      不仅钱多不了,对能力提升也没帮助(就我一个是主要做前端的,公司不重视培训学习,技术总监也不关心,也不开讲座);

      其他小问题我不在意,所以懒得说咯

       

      • 10k以上,就不看技术看职位了

        这种说法不靠谱,不太清楚web前端的行情,我是觉得10K算是一个不高的数字。工作两年,并且自认为水平不错,10K应该比较轻松。

        看你的情况,建议这么干:

        想方设法涨薪
        涨薪以后马上着手换工作,以新的月薪为基础要价

        不要觉得这种手段无耻,你目前的公司迟迟不给你涨薪是对你不利的。而且游戏规则就是这么智障,大多数公司招聘定薪的标准就是你之前的工资水平 + 20%或更多的涨幅,很多HR以打压应聘者薪资为荣/为业绩。

        当然,正路还是不断提升技术水平,保持学习。

        • 零零水 前端工程师 2016/10/22

          这是我们公司的情况。。。周五总监找我谈话,说过两个月可以给我加到8k,但是,外面试了试,有家电面后,说15k问题不大,但具体的还要等当面面试才能定吧。

  • Kenneth hired worker 2016/10/15

    How many project have you done this year? How much money did you earn for your company?

    • 零零水 前端工程师 2016/10/15

      我说我怎么怎么你肯定不信,不信就有质疑,有质疑就会吵,会吵就没意思了。

      所以换个角度来说,我现在干的活,干活速度,干活质量,(我觉得)花10k以内来招个人的话,是做不到我这个程度的。

      • Kenneth hired worker 2016/10/16

        I am not question your professional skills and abilities. My point is that your value depends on how much money you earn for your company not how good you are.  Before you join, your company also can run well. Do they have any improvement or earn more money after you join them? If yes, you should ask for a raise and show them how much you earn for company.   As you said “公司整体方面以销售为主,个人感觉不重视研发”, it is because sale can earn money for your company so as to continue to run your company and pay you salary. Yes, your skills and abilities might be excellent and they are lucky to hire you but your company might still earn money without you.

        I am agree with MeowBoss . 跳槽吧,如果觉得钱太少 and prove how much you value .

        This is all what I want to say. I will not answer. Thanks for your time to read this.

        • 王念一 高一学生 2016/10/16

          不是很懂这个公司

          如果真是楼主所说的,一人扛起半边天,那不给楼主涨薪不是作死么……

          • 零零水 前端工程师 2016/10/16

            不吹自己,半边天肯定做不到。我们之前产品是客户端程序,所以后端最重要,现在做web应用,我的重要性肯定不如后端。只能说在前端这边,提的需求基本都能满足。

            也是因为这个原因,所以公司的技术总监不看重前端(个人感觉哈)。

            目前状态是,好好干活,继续学习咯,若是有我期望价位的工作换,那说明已经远超现在薪资水平了。。。

        • 零零水 前端工程师 2016/10/16

          我看完了。怎么说呢,公司有公司的原因,我也有我的想法。

          我目前原则是,好好干活,继续学习,比别人做更好,对得起现在的工资和公司当初的赏识。

          事实上我也一直在努力揽活做,也分享自己的学习经验

          而如果真要换工作,那理由得足够充分。比如至少50%甚至100%的薪资涨幅。

        • PunCha 程序员 2016/10/17

          I am not question

          请英语大家说一下这是什么语法?另外,别再说英语了,又生硬,又啰嗦。

          • Kenneth hired worker 2016/10/17

            This is my mistake .  It should be “I don’t suspect your professional skills and abilities. “

            • PunCha 程序员 2016/10/17

              Well, let’s talk about mistakes:

              My point is that your value depends on how much money you earn for your company not how good you are.

              earn for your company…

              Before you join, your company also can run well.

              company can run well…

              Do they have any improvement or earn more money after you join them?

              Who are they?

              it is because sale can earn money for your company so as to continue to run your company and pay you salary

              This is the biggest and unendurable mistake! Sales pay me salary?! Your head is 夹ed by door 了吧!

              • 霉霉   2016/12/24

                你看得好认真:p

                我也觉得看着不舒服。要练习的话完全可以去翻译组做翻译练习了。觉得比这样练好。

            • stonesun   2016/12/06

              还是中式英语呐,你思维应该转一下,英语中这里应该有部分倒装

          • 零零水 前端工程师 2016/10/17

            这应该是练习使用英语吧,我觉得还好,能看懂就不妨碍沟通

            • 这不是练习用英语,这是摧残我们的视觉。英语也不是这么练的,这样练只会越来越low。练英语,不是说靠纯大胆就行,首先要保证不错,十个知识点,你掌握熟了一个,慢慢来,十个都能掌握;十个都是囫囵吞枣,不但最后你十个都掌握不了(还自以为掌握了),还形成了坏的学习习惯和顽固的错误印象,后面再改可就难了。

          • debug稳杰 程序员 2016/12/24

            哈哈,其实想表达“我不是质疑”。。。别注意细节

        • 成了大叔 软件开发 2016/10/17

          ,大家都是拿钱养家的,每个员工来公司工作都是按照成本、付出、预期来工作的,为不是来为公司创造价值的,;

        • kite   2016/12/21

          这英文写的通熟易懂啊,外国人也能也成这样就好了。

        • 王小二 java/C 01/03

          我竟然看完了。。。

          还貌似看懂了。。。

    • 挺厉害的,起码有高一的英语水平

  • prudens 软件开发 2016/10/15

    看自己值不值要出去面试才知道。尽管你没打算跳槽,我觉得也应该每年请个假到市场检验下自己的水平。

    • 零零水 前端工程师 2016/10/16

      中肯的建议~谢~~

      我计划是如果能比现在高100%,我就换,如果高不了那么说明能力提升的还不够,就再忍忍咯

      • junjie020 图形程序员 2016/10/19

        感觉也不一定要100%吧,如果有30%,觉得也值得跳去试试,毕竟换个环境,说不定能够学到更多

  • 冯特罗   2016/10/16

    大概搂了一眼,没看到地点。

     

  • 绝对值这个数字,楼主公司反撸了

  • duan05 照明 2016/10/16

    楼主应该是值的

  • 龙雀 野生程序员 2016/10/16

    薪资结构问题算是管理臃肿,跳吧。

  • 你就是_   2016/10/16

    不是前端的给 lz 提点建议。

    看了下 Github..笔记能不用 doc 么?预览都不行 尴尬。

    另外隐私考虑的话最好不用 qqXXX 这种 ID 好些吧?

    • 零零水 前端工程师 2016/10/17

      doc是早期的笔记,里面配图,染色比md好。md我个人觉得更适合做说明吧,所以后面说明类(比如文档,接口之类)用的就是md格式了

  • SeanShen GIS工程师 2016/10/16

    别的不知道,就楼主这个能力和潜力的话一线最少10+?!!!

  • micro 软件攻城狮 2016/10/17

    如果博客都是自己写的就厉害了

    • 零零水 前端工程师 2016/10/17

      确实是自己写的,学习过程中参考的

      • micro 软件攻城狮 2016/10/17

        我才毕业就10k+了,我觉得你这个如果描述一致15K+都没问题

        • 零零水 前端工程师 2016/10/17

          15k估计难吧。

          1。我不是计算机专业毕业。

          2。我的学校也仅仅是211。

          3。我年限是硬伤

          4。精通这个词不要太当真,大家理解差异上下浮动太大,我这里的精通更具体的说是熟练使用,能独立解决问题

  • AgoniNemo iOS开发 2016/10/17

    我来也来说说吧,需求决定工资,就像当年iOS开发,一个刚出来的菜鸟就敢开10k,还有人要。现在你这种情况也是同理的,公司重视销售,不重视开发,那你的技术价值就是超过20k也没用。给你两个建议吧。1.让公司觉得你的技术很重要,没有你的技术公司再招一个前端会很麻烦。2. 跳槽吧。IT的工资一般都是跳槽才涨得快的。

  • 七叔抱抱 民工 2016/10/17

    单看简历中的两个精通,如果属实,值,而且远远值

    • 零零水 前端工程师 2016/10/17

      这个精通不是C++的那个精通啦【流汗表情】

      你不写精通人家还以为你不行,┑( ̄Д  ̄)┍

      所以更具体的说是熟练使用,能独立解决问题

  • 既然你都觉得自己能力够且这个公司发展潜力一般,就跳嘛

  • ayo PM 2016/10/17

    薪资与个人能力成正比,但并不是绝对正比的,

    员工的薪资要符合公司的薪资结构,换句话说就是你所在的岗位为公司带来的收益要高于公司对这个岗位的投入.

    对公司来说,与个人能力相比,个人对公司的创收更是衡量一个人价值的标准,

    如果你这个公司的岗位根本就不值10k,你个人能力再高也没用,

    如果你的能力已经超过了公司给你提供的岗位价值,那么换一个能够完全发挥你的价值的岗位是一个好选择.

  • 成了大叔 软件开发 2016/10/17

    问两个问题:1、你什么时候参加工作的,人不经过几个坑,你说你多优秀,我不敢相信,(大概你说的优秀只是完成日常任务吧,这种 上网查查都可以的),2、是否把自己的实践 理论化(也可以从书上学,但是要有自己的体验)

    说一下工资体验:

    在北京、上海,15k一下,主要看当时项目是否需要60%+你面试表现40%,在公司眼中 ,10K ,8K,12K,有什么区别吗? 你的竞争对手是你身边的同事,给你10K,你身边同事都服,你的领导肯定没意见.见过一个小公司,给一下员工加了工资,出现其他员不久工离职的情况。所有你要问的不是你的技术,而是问给你加工资,其他和同级、类似的员工怎么看,他们才是你最重要的考量,技术+工作年限 只是调和系数。

     

     

    • 零零水 前端工程师 2016/10/17

      我知道单纯的描述是很难相信咯。

      其实我很想截几张写的页面的图给你,不过这样好像不太好?毕竟还没上线的说

      • 成了大叔 软件开发 2016/10/17

        不是看你的作品;下边的几个问题是对你技术的测试: 接到多个任务时,1、是否会排优先级,2、是否可以预测到会有多大的坑,3、是否可以解决别人不能解决的问题,4、是否有自己的解决问题的心得(理论,这个要求有点高,就是是否能装b);;至于你能 涨工资,我已经把我的理论说了

        • 零零水 前端工程师 2016/10/17

          1。优先的话,需要和后端对接配合的优先,需要和别人协调的优先(做到等别人反馈时则可以去做其他的),可以快速搞定的优先,开发时,产品经理比较看重的优先,更靠近顶层的组件优先,走通主要业务流程涉及到的部分优先。

          bug影响小,手里活多的时候放后,暂时找不到人对接后端逻辑的靠后,可能后期又是各种改动的放后。

          2。预测的话,这个就纯看基本功了,很难口述啊。大概估一下,东西都知道的肯定好做,完全没接触过的,可能坑就深了,如果前后端都没对接的,定不下接口规定(比如传什么数据都不确定),那就更深了。开发过程中,遇见过我说传什么数据,后端说随便,你定,然后我写完后,文档也有,过了半个月告诉我要按他的来(当时就蛋疼了)。

          3。这个就更难说了,要看这个别人指的是谁,比如是一个能拿20k的,我估计很可能就无能为力。不过目前项目来说,别人解决不了的,前端这边肯定只能我来,毕竟他们还没我功力高。google呗,百度呗,stackoverflow呗,还有各种英文的网站,看不懂的部分就祭出谷歌翻译。

          4。目前的心得就是,底层的架构一定要写好,多留改的余地,获取数据尽量用函数的返回值,而不是直接调用函数值(这样万一改动一下需要获取的数据的格式,也好修改)。

          代码尽量不要写死,尽量当做这个组件要复用,尽量解耦,注释文档至少保证每个方法要写一段注释,这样以后改动的话也好改一些。如果涉及到调用其他的,也要写为什么调用。

          函数名宁愿长一点,也不要说不清楚,函数名定了后尽量不要改(鬼知道别人会不会引用)。

          文档尽量有,ajax写的时候尽量在文档里列一个例子,这样可以减少沟通和后期改的代价。

          • 成了大叔 软件开发 2016/10/17

            1、优先级,主要是考察你对 任务的业务熟悉的,对业务的重要性、技术难点、自己能力(任务的工作量)的考察

            2-3、修改是否有自己的方案,对代码的修改熟悉度,各个模块的功能定位,

            4、前的心得,就是自己能否说明项目的价值,如何提供价值(业务上),系统的框架,各个模块的功能定位,各个模块之间的联动关系,数据的流动方向和方式(技术上),靠思考的高度

             

        • 成了大叔 软件开发 2016/10/17

          是否可以解决别人不能解决的问题,更新成“是否能找到解决方案,有自己的解决方式(就是大致猜到什么方式是可行的)”

          • 零零水 前端工程师 2016/10/17

            常见的应该是没问题的,如果只是涉及到样式、DOM,js交互之类的业务功能,问题应该都不大。

            比较无力的比如有涉及到CDN加速的之类,这种面向高访问量,而不仅仅是交互之类的问题。另外就是涉及到低版本浏览器(比如IE6-8)之类的兼容性。

            前者是因为我们的项目主要是面对内网,所以不涉及。

            后者的话,平常工作不涉及,知识又很杂乱,自己学和测试也不知道如何下手。而且VUE.js也不兼容IE9以下

        • 开云 梦想咨询师 01/07

          大叔,您说的太对了。

          一方面对公司业务流程的深入理解,另一方面对自己核心技术点的掌握。还有就是对整体的理论,解决问题方法论方面的理解,这点更是脱离具体业务和技术外的,却是最终体现大价值的地方。

    • 零零水 前端工程师 2016/10/17

      你说的很多我其实也很同意。

      之前领导是叫几个人一起做前端,后来因为开发效率问题,所以让其他几个人主要做后端,我专心做前端,这样开发效率更高。

      另外提一些,我们这边平均薪资都比较低(新人就更低了),倒也不是我一个人低。

  • 榕树 前端 2016/10/17

    我觉得即便公司给涨   恐怕也涨不多。做的再多 在不重视前端的公司 也显现不出来。

    当然如果私活多  氛围轻松 或者有神马的其他贴别喜欢的,坚持也好。觉得有必要,索性换了吧。

     

  • 韩子迟 web 工程师 2016/10/17

    感觉楼主比我厉害多了,各种精通,10k+应该没问题

  • 就是那么屌 web前端开发 2016/10/17

    我两年前端,感觉你比我屌多了,学校比我好,技术比我好,还年轻,我就jQuery跟原生js用的多,要是我有你那么屌的技术跟项目经验,我简历绝对写20K的预期薪资

  • 丶江南 Front-end 2016/10/17

    我感觉楼主不如我,我在北京,现在12k。

    我的github:

    https://github.com/jnxyx

    楼主权衡一下。

    • 零零水 前端工程师 2016/10/17

      我没法回复你这个问题。我总不可能一一列出我会的东西然后比吧,那样也怪怪的。

  • 零零水 前端工程师 2016/10/17

    5点半了。回家没事干,加个班继续撸代码咯。

    话说公司加班的人真的是越来越少了,太无聊了。

  • 楼主简历发我,我内推你,公司私信我告诉你

  • hi,dan~ 学生 2016/10/17

    支持楼主拿高薪啊~

  • P-ppc   2016/10/17

    感觉水平很不错啊,可能你的项目经验写少了

  • kyson   2016/10/18

    看博主哪儿工作吧,我说说我自己,刚工作在南京进了一家国企,2500每个月,转正后5000,福利还可以,各种补贴一起大概7000的样子,但是和同学相比相差太远。当时想跳槽但是觉得还不够格,前阵子工作三年,就去了一家国内比较有名的互联网公司,17左右。我觉得博主不需要心急,学好了东西钱自然会有,但是我觉得你目前并不能学到东西,因为看你介绍说的似乎就你一个人开发?团队很重要,有个牛逼的人带你很重要。

    • 零零水 前端工程师 2016/10/18

      是啊是啊,没人带,全靠我自学,要不是我大部分空余时间都在自学,我连现在一半能力都没。

      然后公司内部也没有培训机制,技术总监根本不关心,我真心无力。

      工资其实只是一部分问题,比如说让我在BAT,网易360之类的,拿这工资,我觉得有盼头,但是现在这,真心无力。很多前端的东西,都不知道如何下手,哎

    • 零零水 前端工程师 2016/10/18

      换个角度,既然我学的可以,那么我分享我的经验给你们ok?

      但是,感觉大家对这也不是很感兴趣。

      也许是我讲的比较浅,都是开发中会遇见的一些问题的解决办法;

      也许是我不想在上班时间开培训(上班时间开培训的话,参加的人倒不少,至于有没有听进去,我就不知道了);

      也许是其他,鬼知道呢。

      搞了两次,觉得没戏,只能放弃

  • 工资低了,我在广州都9k了,2年半经验,我是渣渣,哈哈,请问大神如何学习的?比如封装组件?

  • __invain   2016/10/18

    薪水更多时候是和所处行业以及劳动力市场行情决定的,而你的技术水平只是你可以找到工作的一个基础。

    不满意就跳槽,劳动力市场有流动性才健康啊。

  • caoglish   2016/10/18

    你的描述有几个大问题

     

    没有说明你的城市
    没有能展示你的能力的项目

    你列举的都是你会什么,而不是你能做成什么。

    而公司看的是你能做成什么。

    什么年限,什么经验其实都是屁话,如果你有能证明你价值的项目展示出来,那么你的工资远远不止10k+.只可惜你的简历里面只列出一堆你会的东西,让HR去分析值多少,那么HR认为你这堆能力只值5k也没啥太大问题。

  • 敢问楼主多少年的开发经验了

  • 嗨嗨嗨海琪 前端工程师 2016/10/18

    我的技术经验还不如你,但也有一样的困扰,部门里我就是前端的高手(因为就我一个前端,平时全靠自学,没人讨论),总监都不懂前端。任务又多又杂,负责公司各种网站,市场活动,运营活动,APP内嵌页面。

    当我觉得工作量大的时候,就叫招人,总监让人事找一个懂点前端的php实习生,~( ̄▽ ̄~)~,我一脸蒙逼。我们偶尔会开分享会,有一次我就给大家科普了前端的现状,总监当时说让他大开眼界。之后总监找我谈话就说想招一个实习一年的前端实习生。我心想,有进步了。

    我不停地催招人,不停地跟他们强调前端的重要性,现在总监终于计划招个全职前端了。不过从我第一次提招人到现在已经过来快3个月了。

    不过又有新问题来了,我科普过前端现状后,总监想做基于nodejs的前后端分离,nodejs我也在学习中,总监肯定希望招一个有这种基础的人,但我觉得开的工资太低(大概6-8k,广州),招不到的,因为等我学得差不多了,我都想走了。

    • snowfeng1999 休假 2016/10/18

      平台很好, 给自己足够的锻炼机会.
       若是工资太低, 可以和领导谈, 若是没有结果,一定做好工资交接.

  • 个人觉得js能力是前端的一大分水岭,你值多少钱不是论坛上一群人瞎逼逼(这句话可能得罪很多人,哈哈~反正我要打十个),因为给你发工资的不是他们,而是跟你签合同的公司,所以验证的方法就找公司去面试,公司把你确定下来你就值那么多钱,不然其他什么一毕业就10K+听听就过去了。

  • 前端-小强 前端工程师 2016/10/18

    年后可以来杭州试试,可以联系我下下!

  • Co可丁 前端开发工程师 2016/10/18

    值,我现在工资10k,但我觉得自己没有你学的好

  • sork_link   2016/10/18

    精通js、jQuery、Vue.js 我觉得20k以上没问题。问题是怎么定义精通

     

     

  • 、格子 数据库开发工程师 2016/10/18

    这个看地方了,如果北上广深之类的2W都不是问题,如果一些二线城市有点难,基本是按当地普遍工资给。

    • 零零水 前端工程师 2016/10/18

      谢谢回复。不过2w我估计没戏,我能感受到自己能力的边界在哪里(现在的)

      • 、格子 数据库开发工程师 2016/10/18

        兄弟你得相信薪酬这东西都是谈出来的,就像一件商品,如果推销好了价值不言而喻。当然你得首先用技术征服别人。

  • 你这水平我觉得可以15K,当然不是内地西部哈

  • 看你是哪里的前端了,在上海的话,值

     

  • benymor   2016/10/18

    公司提到了薪资结构可能考虑到其他人的工资之类的因素吧 估计你公司给你加也加不了多少   可以考虑跳槽啊 找个机会

     

  • ice_shou 客户端程序员 2016/10/19

    精通JavaScript,这个有点难度,没有五年以上JavaScript开发经验的人,应该都不敢说精通JavaScript

    • stonesun   2016/12/06

      javascript需要5年就夸张啦兄弟,这个语言开发出来才用了10几天,即使经过了这么多年的深入发展也绝不用5年,没那么多知识点

      • ice_shou 客户端程序员 2016/12/09

        那就试试咯,如果你所说的精通只是会用jQuery操作dom,当然用不了那么久。

  • 尐儍鈲 IT软件 2016/10/19

    我的建议是跳不跳槽先出去面试一下,只有在面试中才能证实你的能力和价值以及楼主强调的自己值多少money,没有客观的评价,自己单纯的想法只能让楼主更加郁闷当前的处境。而后楼主自然能够做出明智的决定!

  • marsprince   2016/10/19

    我和你的条件差不多,现在最低拿的一个Offer是16K,高的不说了,没什么代表性。你的简历在我看来,有几个硬伤:

    1.工作年限,大部分HR会直接选择过滤掉一年以下的简历,建议写两年为宜

    2.前端开发大部分是靠自己自学单干,这是大部分面试官最忌讳的一点,没有人做code review,没有规范的流程,面试官基本不欣赏这种野路子程序员,建议把人数写多点,着重突出代码检查,流程规范等

    3.简历突出重点,把自己最有把握的写上去,我和你差不多,一个人负责了前后端,angular,node全写上去了,结果样样稀松,一问全崩,像SASS,node,如果你没有开发过node中间件,没有对SASS的函数和预加载有很好的认识,建议直接去掉,所有只调用了第三方库的这种经验,全部去掉,这样如果面试官问你Node怎么样,你可以说听说过,尝试过,反而给面试官一个很好的形象

    我觉得好好优化一下,北京15K应该是没有什么问题的,再往上就要看表达能力和运气了

     

    • 零零水 前端工程师 2016/10/19

      非常感谢你的建议,谢谢~

      我现在年限不够是硬伤,要不然给的钱太少要活不下去了,我其实是想熬到明年春节再跳的

  • 提个简单的问题 ,javascript是什么语言,说说你的理解

    • 零零水 前端工程师 2016/10/19

      很有意思的问题,我在不去搜索的情况下答一下。

      1。是弱类型语言,也是脚本语言;

      2。面向对象(OOB)是核心特征。

      3。继承(prototype),作用域链(动态作用域和词法作用域)是其特点。

      4。自动内存管理(相对于C++之类的,无需手动去控制内存);

      5。函数可以作为值来传递;

      6。可以影响dom(比如修改节点,绑定触发事件等),成为浏览器交互的基础,让静态页面变为动态页面,丰富页面的表现力;

      7。可以通过发起ajax进行http通信,形成B/S架构,让用户可以进行更多行为;

      8。可以处理数据(model),让用户看到自己想要的页面(view);

      9。可以把原本需要后端完成的一些任务,在前端完成,减少资源损耗(服务器端的、还有流量);

      10。想不出来了,求补充

  • H.J   2016/10/19

    值吧

    我一同学平时就是个编程渣

    今年华为校招拿到了14k

  • Sky_Wind   2016/10/20

    给楼主两个建议:

    1:年限的确是资本,前端工程师的年限越高的确约值钱,但是,年限不是唯一的资本,能力才是唯一的资本,按你的描述,即使再差也应该要拿8K,拿12K我觉得才算是正常的水平,感觉楼主少看自己的价值了。

    2:跳,如果你想在前端的路上越走越好的话。这公司会成为你的瓶颈。

  • 零零水 前端工程师 2016/10/20

    刚被阿里的电面虐了=.=

    • 失控   2016/10/24

      阿里 电话面试吗?  被虐 ?答不到还是  哪方面的问题  请指教 谢谢

      • 零零水 前端工程师 2016/10/24

        我公司项目做的主要是内网的单页面应用,所以对优化重视程度很低。

        阿里的比如说有网络优化,比如说框架的原理,新版本的特性,具体的我记不住了……

         

        但总的来说,所谓前端面试题这类文章里的问题,基本是不问的=.=

        问的只有两种,要么是你切身业务中遇见的情况,要么是高屋建瓴的问题(得有一定眼界)。

        嗯,这些是一面的东西。

        二面的话,主要问的就是vuejs相关的东西了,如果对业务很熟练(不是那种复制粘贴党),看过一些原理的话,回答上来还是不难的。

         

        三面就不知道了~~~

        • 失控   2016/10/25

          挺好的 一个前端工程师  阿里居然不要你  是他们的损失

          • 失控   2016/10/25

            作为前端菜鸟 (最菜的那种)  有些专业问题想请教  QQ 1326 5327 85

          • 零零水 前端工程师 2016/10/25

            。。。。。。。

            • 失控   2016/10/26

              好吧 那我在这个上面 问  下      做滚动轮播图   用animate 这个函数可以实现 无缝的滚动吗   就是  可以看着好像第一张到了最后一张图的后面 接着滚动  (不能出现其他的效果)     (我自己做的 就是后面会出现留白  因为我是用他们滚动值来判断的  谢谢)

              • stonesun   2016/12/06

                哥们儿,两种方式:

                1.插件

                2.原生的话,你两边的的距离都得判断呐,我最近就遇到了这样的问题

  • 王浙剑   2016/10/20

    现在的前端也太好面试了吧。

  • 是单身吗?

  • show_time 程序员 2016/10/21

    看到精通我就感觉是大神了。敢问什么是精通?莫非单单只是会做个项目?

  • honoka web developer 2016/10/21

    项目经验写得太泛泛了,建议补充一些内容:

    项目是什么性质的?规模如何?
    楼主在其中的角色
    完成了什么功能或者模块?
    促进了什么业务的发展?发展如何?

  • 寂静de旋律 FEer 2016/10/21

    能力属实可以的。

  • 应该可以20k的,跳槽吧

     

  • 零零水 前端工程师 2016/10/24

    统一回复那些不友善回答者,例如纠结精通这2个字的:

    求你们在换工作的时候,凡是要求精通的,你们都不要投可以么?谢谢。之后类似帖子不再回复。

     

    正常回答:

    事实上,之前已经提到所谓精通指什么了:“我这里的精通更具体的说是熟练使用,能独立解决问题”。

     

    至于个人水平,我目前心里大概有数了。凡是涉及到底层原理的,能懂点概念,比如vue的响应式的原理,我只知道是通过setter和getter,还有事件队列来执行的。在深入就没辙了。

    凡是日常应用,之前只要学过的,基本都能能说清楚。

    涉及到大型网站的优化(高访问量),基本上就是没什么头绪的(别提混淆,模板引擎之类……)。跨域什么,只知道取得script标签,然后解析(不属于ajax),再具体嘛,没写过,不知道┑( ̄Д  ̄)┍。

     

    年限不够,积累不够很忧伤啊。

  • 如果你在上海,或有意来上海工作的话,可以来我们公司,如果你的履历真实可信的话

     

    • 零零水 前端工程师 2016/10/25

      现在就在上海的说┑( ̄Д  ̄)┍

      至于水平嘛,可以看看我的github和博客咯~

      刚写完一个练手的demo,现在睡觉去~就是github上最新更新的那个~

  • 宅宅宅 前端老鸟 2016/10/24

    10k+是妥妥值的。不过还得看公司的工作压力,有些公司工作压力大加班多工资也高,而且同一水平的在公司里不一定同样的薪资。

  • zyb_ java.python 2016/10/26

    继续干c++估计比这高多了,20k+不是问题。。感觉lz比我表达能力好,面试应该有优势,像上海这些一线城市,2年经验拿十几k很容易的。

  • 薪资水平与年限有关系,但不绝对~

  • 就是那么屌 web前端开发 2016/10/27

    14年本科软件工程毕业的,薪资比你标题说的要高。。。目前上海前端价格(培训机构出来的少数能达到):

    1年以下经验:8-10K,

    1年经验:12K左右,

    2年经验:15-20K,

    3年经验:20K左右,

    4-5年经验:23-30K

    大牛远不止这个价,BAT的应届生很多第一年年薪已经能超过20万。朋友做猎头的,看到一个清华的5年工作经验众安小部门总监,年薪税前200万+30万期权。

    而且一点是你工作年限毕竟短,做的都是一些简单的项目吧,我工作两年多做的项目才跟你形容的技能差不多,如果你真的很屌,肯定大把公司抢,价格不会低于15K,毕竟我专科2年经验的朋友都拿年薪30万了,研发经理,人家高中自学编程了,做过很多外挂。。java,php,js,c#,c++,c,physon都会,也有前端半年经验13K的同学,如果你真的是完全理解掌握你所列出的技术的话,最低不会低于15K。当然爱装逼的我也见多了,就像一个拿8K的说自己多厉害,技术比一个30K的还屌~旁人只会呵呵。

  • zhgxun PHP开发 2016/10/28

    是的,我一起毕业的同学中,很多技术其实不算强,但薪资都很高,就看面试的时候你的表现了吧。当然最主要的还是看你所在的公司,公司强自然有你的好处,公司不强,你在强也没用,除非…

  • べジ沙漠ベぺ 软件开发 2016/11/03

    重点本科毕业,那不直接去大公司,他们的工资起点就高,

  • lishenluo 程序猿 2016/12/03

    看了博客,感觉楼主挺有实力的。值

  • 江山无梦   2016/12/03

    缺前端,描述属实10k+ 没问题。 来否

  • 飘逸丶麦子 开发 2016/12/05

    10k-12k差不多了,现在年限不多15k有点多了,很多公司3年左右的也才给到15k

  • 楼主的博客,有点多啊,但是不算很精呢

    • 零零水 前端工程师 2016/12/08

      的确,深度是差了点,不过要是写足够深的,那么大概也是到20k+了,我现在还是处于跟着大神脚步把路先走一遍

  • LouisWang 程序员 2016/12/06

    不懂前端~~

    但是我的感觉是觉得不爽,觉得没提升和学习的空间了就跳吧~

    Talk is cheap,show me the code

    骚年,勇敢一点,出去试试水,如果拿到的offer都很好那也证明了你确实现在屈才了~

    技术市场伯乐还是很多的,不要在乎年限什么的,自古英雄出少年~

  • 冰 漂0 1 头像==本人 2016/12/06

    请问,mvc、saas等现在是不是都调用接口?感觉tcpip、linux会用了,学这些不难吧?好像现在前端工作机会蛮多。

    • 零零水 前端工程师 2016/12/08

      三年的好找,一年难

      • 冰 漂0 1 头像==本人 2016/12/10

        我不止3年工作经验,,,,只是前端没那么长

        • 零零水 前端工程师 2016/12/10

          不看你总的,只看你应聘方向的。

          或者用实力碾压吧

          • 冰 漂0 1 头像==本人 2016/12/10

            其实,我一直做嵌入式,比如智能监控等等,会接触前端,现自学,因为嵌入式需结合设备调试也花去大量时间,,有项目做过调用组内人封装的接口画点划线画出美工设计好的界面,不过接触前端东东感觉内容好多,没想象中快,学会它。

  • 古月良云 阿猿 2016/12/06

    在北上广确实值这个薪资,小城市就不说了,建议你自己弄一个功能完善的网站秀一下技术。貌似国外的大牛就是通过这样秀技术完成职业起飞的,有很多这种案例可取,你可以自己想创意哈!

  • DNE EHT   2016/12/06

    看简历,北上深圳10k+,其他9k-。本人广州,最近面了10来个前端,楼主这种一面就可以”回去等电话通知”,基础不扎实,经验不足,框架之类就懂点皮毛(写写组件,对对数据),估计是jq流,原生js渣,移动端估计就知道百分比和bootstrap,canvas/svg肯定不会,页面兼容不会。加分项就1.211(应该不笨),2.楼主应该是个爱学习的人

    • 零零水 前端工程师 2016/12/08

      看来我发的东西你没看过,代码也没有阅读过,然后大部分结论都是主观臆断,我没什么好说的了

  • 可健康了 程序员 2016/12/07

    喜欢写技术博客的人一般不会太差,看了看楼主博客,目测15k~20k,交个朋友吧,这是我的博客http://www.cnblogs.com/easymind223

  • jreey   2016/12/09

    只要有能力,工资和工作年限没半毛钱关系

  • WangDarg 萌萌哒码农 2016/12/10

    北上广来看的话…… 这个钱太少了啊…… 今年华为应届生都16K起……

    • 零零水 前端工程师 2016/12/20

      我虽然是211学校,但是毕竟不是计算机专业,坦率来说,某些基础还是和专业出身的有一定差距,现在正在追赶中

  • 如果是西安的话,没个三五年,1w就别想了

    如果是北上深,拿1w几率很大,不过不到一年的经验,需要在面试中表现出色,得到认可

  • 付大厨   2016/12/14

    我觉得要是真像你所描述的那样,精通html5,css3和javascript的话,10k是远不止的。建议楼主还是去一个有前端氛围的团队,这样学习和进步都很快,然后工资就蹭蹭涨啦

    • 零零水 前端工程师 2016/12/20

      精通和精通的差别挺大。我只能说应付业务需求没压力,当然也肯定有劣势也有一些优点

  • 微笑的楓 Java开发 2016/12/14

    java后台两个月从5k到11k。。。

  • TGCode 程序员 2016/12/15

    不到1年掌握这么多前端的东西,我只能说你太牛了

  • 每个公司要求技术点都不一样的

  • 叶微白。 前端攻城狮 2016/12/16

    来北京吧,你这10K+的水平。

  • Demo打不开呀!

  • debug稳杰 程序员 2016/12/24

    楼主,若是觉得自己牛逼,其实走到哪里都不用愁工资之类的事,可以说是天下任尔闯!但前提是自己真的牛逼!!!

  • 值,可以跳槽。。。

  • 似水年华 php工程师 01/03

    如属实 绝对值

  • 池先生Irick   01/03

    如属实15k+没有问题

  • 觉得自己技术很牛就去面试吧。你要是个人才,老板不会瞎的!