自己出来时间不到2年,说一下自己比较弱智的理解吧,

1 有无前端人员,有无测试人员,有无DBA,有无运维人员,可统一概括为团队人员组成情况.

2 需求管理的方式(文档,软件系统管理,原型图等等),开发任务的分配方式(JIRA软件,QQ消息,邮件),bug管理系统,知识管理(培训,内部分享等等).团队成员的沟通协作(QQ,飞秋等等).,可概括为项目管理方式.

3 项目开发目前所用的技术情况(重要).

4 其他方面:比如去公司时,可观察公司的员工的工作状态,以及是否加班等等其他方面.希望各位前辈分享下自己的见解,谢谢!

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最新评论
  • 人员离职情况

  • PunCha 程序员 2016/12/05

    工资、福利是硬道理

  • 似水年华 php工程师 2016/12/05

    工资待遇看看好不好.

  • 温凉 developer 2016/12/05

    boss的三观

  • 熊绎 IT solution 2016/12/05

    骚年,你的办法只有等入职了才能看出来,黄花菜都凉了。老司机教你几招面试就能鉴定靠谱公司的办法

    看卫生间的情况,具体看卫生情况,装修情况,有无热水,厕纸的质量,卫生间越好公司就越靠谱

    去面试就只丢一套卷子给你做的公司直接pass

    面试时让你等一刻钟以上的公司选择性pass(就是除非你入职意向特别强烈,否则pass)

    面到最后老板出来给你画大饼又不白纸黑字签协议盖章的直接pass(例如:承诺以后给你期权/股份/现金/职位等等,却只是口头上说说)

    不直接满足你的期望薪资,跟你说若干时间后给你加上来直接pass。(特别是刚工作的,不知道多少人在这里吃过亏,脸皮那么薄干嘛,不满足期望薪资谈都不要谈下去,直接“谢谢再见”)

    • sheldon shen Java开发 2016/12/06

      谢谢指教!果然老司机(偷笑)!

    • Armeng   2016/12/06

      卫生间这个附议。主要是你以后就在这里工作了,麻痹的天天上个厕所还要委屈自己,何必呢。

    • named 农民 2016/12/09

      有无热水这个还真没想过……

    • 回旋大风车 程序猿 2016/12/09

      我们公司的厕所是3星级的,干净,每天打扫3、4次,就是加班有点多哦

       

      • 熊绎 IT solution 2016/12/09

        加班无所谓啊,有调休或者有加班费,报销打车费就OK,如果再能提供点饭餐宵夜什么的就更好了

    • coldfire java开发 02/20

      去面试就只丢一套卷子给你做的公司直接pass,这个理由是什么?请老司机带带路

      • 熊绎 IT solution 02/20

        我认为一上来就发卷子做的,并不是太尊重面试人。潜台词就是“老子没那么多时间应付你,你先做做题,题做得好我们再谈,题都做不好的话快点滚”。

        反正我这么多年,遇到的好公司,真正尊重技术尊重人才的公司,无论高低职位,都是面试官亲自和候选人聊,至少是先面对面聊,然后有可能会安排做题。不怎么样的公司都是上来就丢卷子做。

  • 葱~葱 2016/12/06

    首先看有没有漂亮的美眉程序员,有还用想啥。其次看下公司周围的环境,当年面试的一家公司在2楼,1楼TM是酒店,容我三思说拜拜。偷瞄下公司工作的情况,看是不是每个人对着电脑“奋笔疾书”,路过他们,注意看表情有没抬头看你一眼。若有人微微一笑,肯定心想又在那边来的一个傻小子,居然到我们公司了,可以88了。留一下项目经理面试你的时候的表情,是否摇着大腿一脸不屑的表情,好像你的我都懂,你还有什么更吊的经验的。有也不告诉你,好像好自信,不过不喜欢装逼装的不够深沉的。

  • 村上苳树 前端攻城狮 2016/12/09

    想要了解一家公司适不适合自己真的很难

  • 求知者   2016/12/09

    最好能联系一个内部的技术人员详细了解一下。透过表象看本质。