在一个开发团队中,特别是当团队快速壮大时会暴露出很多问题,你会怎么做,直接找上司谈话还是忽略,只做好自己的工作?一直以为做程序员就够简单了,越来越发现也不是很简单!其实只要是跟人相处,貌似都挺复杂的~

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最新评论
  • Kenneth hired worker 2016/12/08

    Depends.

    How’s ur team?

    What’s problem with ur team?

    What role do you play in ur team?

    What kind of person is your supervisor?

     

  • 沙泉^.^ web前端 2016/12/08

    我要谢谢你,我是看见你的问题,才联想起来今天是我进入职场满一年的日子,哈哈哈,太开心。

    如果问我,我想我会忽略的,只会做好自己的工作。

    首先,我不是开发团队的leader,我也不想当管理层,近期我的目标很简单,就是在工作中认真学习和积累经验,成为一名优秀的程序员,所以我不关心别的事情。当然,如果你想趁这个机会,让你boss发现你管理的才能,那我支持你做去,是个好机会呢,也许你的老板就此成为了你的伯乐。

    第二,当我这个职场小菜鸟都意识到团队所存在的问题,我的团队leader和我的大boss会不知道?何况我并没有什么好的建议给到他们,你让我找上司们谈啥呢?所以,我不去;不过呢,如果你已经对你团队的问题有深刻的了解和认识,并且你有好的解决方案,那干嘛不去呢,说不准你就从此升职加薪~\(≧▽≦)/~啦啦啦。

    第三,对于你的后一个问题,我认为与人相处是一门高深的学问,也许每个人起点不同,但都需要花一生去学习和总结。我和我的同事相处很简单,因为身边的同事也很简单,让我很自在,所以我没有这方面的烦恼;但如果我遇到了与我相处不来的团队,我会先努力适应与检讨自己,如果最后我还是改变不了现状,那我会选择离开的。

    最后,莫负韶华,享受当下。

    以上呢,是我不成熟的小建议O(∩_∩)O哈哈哈~