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  • 怎么看简历里普遍注水严重的事情

    2017/02/14• SEKI •47 评论 •  , 

大家怎么看待简历普遍注水严重的现象啊。

像我这种简历从来不注水的，感觉很吃亏的说。

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最新评论
  • New sking 爪哇程序猿 2017/02/14

    注水的简历，我一眼就能过滤80%，剩下的15%可以在面试时问工作经历问出来。

    那些培训学校出来的，简历不过关，基本是不要的。但是谁叫培训出来的便宜啊。

    武汉培训学校多，一堆人都被忽悠去培训，就今年这行情，都去扫街吧。

    • SEKI 高级JAVA工程师 2017/02/14

      刚培训出来的容易看出来，工作三年左右的就不太容易看出来了。

      各种框架玩的跟花似地，吓得人不要不要的。

      • New sking 爪哇程序猿 2017/02/14

        直接盯着框架源码问一下就可以了，如果还过得去，说明还可以呀。毕竟瞎写，用得多，你至少大概什么情况应该知道。不会因为用的多，就认为你厉害。用的多，反倒是不精的表现，同时一个公司的框架多，只能说明一个问题，这小子不知道跳了多少次了，跳得太多，把几个公司的东西写在一起了。

        • coldfire java开发 2017/02/15

          其实注水也可能忽悠住，虽然我从来没注过水，但公司一同事就这样进来的，麻蛋，嘴会说，吹的一愣一愣的，说年终奖10W，用的技术多么多么牛逼，工作中发现他一个基本的重构都不会，也就那烂水平，但是人家工资就是比你高，这不就靠吹牛加注水弄出来的么。

      • 榕树 前端 2017/02/15

        工作几年出身就不是关注点了  而是工作水平

  • 海之乐章 java 2017/02/14

    我也不会注水  笨得要死  感觉一般面试官不知道你注水没有  一定会给你的简历过滤一部分的  唉  总感觉待遇要不上去

  • Leave me alone linux c/c++ 2017/02/14

    不注水得来的工作，工作至少能够胜任。

    相对于注水得到的工作，这也不会，那也要学习。工作累的苦的还是他自己。

    我碰到一个同事，成功应聘来做Linux开发，结果连简单的Linux命令都不会用，操作系统也不会，只会用IDE开发HELLO WORLD，但老大分活分任务不管这些啊。我在他旁边为他干着急.

  • prudens 软件开发 2017/02/14

    适当的自夸，有助于提高面试机会，作为面试官不会太在意。但是不能无中生有，或者以次充好。比如明明自己没做过，甚至完全就听了个名词的东西就敢写上去，被识破基本就没戏了。

  • 雇佣兵1979 打字员 2017/02/14

    招聘java高级工程师  1名月薪 10000-20000

    这个算注水？ 倒得是10000，还是20000。

    注水的招聘信谁分的清。

     

  • 阿九 php 2017/02/15

    我一直以为我没有任何英语考证，但是在工作需要英语的时候我可以大概看明白“英语能力应该是一般”，直到后来才知道，原来“一般只是差的、或者很差的”新定义，这我才明白了为什么好多人看来简历再不和我聊了……

  • 多年以後 嵌入式软件开发 2017/02/15

    水涨船高吧。比如一门语言，你不写个精通熟练啥的，写给了解，面试官以为你不会。但是真正对一门语言精通熟练的人有几个

    • SEKI 高级JAVA工程师 2017/02/15

      我是真不明白是从什么时候开始，“精通”这个词这么不值钱了。

      • Y。   2017/02/15

        嗯,精通现在很不值钱,我这两天在找工作,简历里面我没写技能什么的,就只是带上自己使用过的,还有自己开发的项目,结果,连面试邀请都只收到一个,对此我表示很无奈.哎

        • SEKI 高级JAVA工程师 2017/02/16

          求职者都乱写“精通”二字了，初筛的人就自然把标准都降低了。我们写的真实了，的确会不公平。没办法，市场乱了。

  • MWCX   2017/02/15

    如果你对行业了解的比较深，水分含量多少，很容易看出来的。新手的简历往往都没有核心技术，个人介绍一大堆；职场老手对某一领域或者技术很看重，个人工作经历会比较丰富。这是我个人的经验

    • SEKI 高级JAVA工程师 2017/02/15

      这个不是最主要的，主要的是，如果普遍注水，没注水的简历，很大可能连初筛都过不了。因为看简历好像大家都很流弊，就这个没注水的low了。

      我见过很多人，简历不得了，垂柳比也不得了，写的代码我都不好意思看，都是bug，一点都不健壮。最基本的设计规则都不遵守。

    • 阿九 php 2017/03/01

      那开发项目属于自我介绍还是技术领域

  • 二十一克 .NET软件工程师 2017/02/16

    面试的时候交流很容易看出一个人的真是水平的还是

  • 小小茅草屋   2017/02/16

    这种现象应该很正常的，没有实力的不注点水都没有人看了

    • SEKI 高级JAVA工程师 2017/02/17

      这个变成普遍现象以后，就变成了好像所有人都很流弊。

  • busters 搬砖 2017/02/16

    参加过支付宝活动集齐福活动的人，简历可写：曾参加过世界500强公司2亿项目筹划，并获得年底分红！

  • 康桥河下   2017/02/17

    其实，面试官很容易就能分辨出来。写出来的经验，是禁不住推敲的，尤其是涉及到项目细节方面，不可能蒙混过关的。之所以存在，是因为很多公司看中能力，或者考虑成本，只要你有一定的技术，他也无所谓。

    • SEKI 高级JAVA工程师 2017/02/18

      面试官水平也是参差不齐的。甚至有些面试官还不一定比面试者水平高。

      再者，从开始工作到现在的这几家公司，我离职的时候看了下公司最新的招聘JD，在公司里从开发效率到代码质量到BUG数量（这个按照倒序排，我bug非常少）再到平均时间内完成任务数，我排名都属于靠前的，但是仍然觉得达不到同岗位JD的要求。觉得蛮神奇的。

  • lsyouxiang2014   2017/02/19

    注水是别人的事，而且现在很多公司有机试。注水更容易被发现

  • yo 切图 2017/02/20

    小公司喜欢培训机构的，因为两个都喜欢吹，还是大公司靠谱些

    • SEKI 高级JAVA工程师 2017/02/20

      开始参加工作的时候直接入职大公司会好很多。

      在小公司待久了再想入职大公司比较困难。

  • 小白免   2018/02/07

    我觉得注水不注水，技术面还是能面出来的。除非你缺人，给不起钱，那么实在要招，大家各不说破。

  • 米 PHP 2018/02/08

    有的时候还是需要修饰下的

  • 哈芦芦 FullStack 2018/02/09

    深圳这边不怎么考框架，但是写SQL要求比较多，但是这一块学了很容易忘记

  • 秋阳吻落叶   2018/03/05

    培训的一问就可以问出来，最基本的东西都不会，就问简历上写的基本的都不会

  • 秋阳吻落叶   2018/03/05

    问他们做项目的经历，项目流程，一般他们都答不上来，因为他们根本就没有做过项目

  • re   2018/03/07

    我觉得是套路和反套路的问题，

    由你的问题还可以延伸出其他的问题

    如何看待公司招聘时，待遇说的高大上，但没有做到的问题

    如何看待公司招聘时，JB说的各种高要求，但工作中实际要求却很低的问题

     

    感觉还是社会环境的问题吧，中国现在的环境就是这样啊