• 怎么看简历里普遍注水严重的事情

    02/14 SEKI 39 评论  , 

大家怎么看待简历普遍注水严重的现象啊。

像我这种简历从来不注水的,感觉很吃亏的说。

4 3 收藏


直接登录
最新评论
  • New sking 爪哇程序猿 02/14

    注水的简历,我一眼就能过滤80%,剩下的15%可以在面试时问工作经历问出来。

    那些培训学校出来的,简历不过关,基本是不要的。但是谁叫培训出来的便宜啊。

    武汉培训学校多,一堆人都被忽悠去培训,就今年这行情,都去扫街吧。

    • SEKI 高级JAVA工程师 02/14

      刚培训出来的容易看出来,工作三年左右的就不太容易看出来了。

      各种框架玩的跟花似地,吓得人不要不要的。

      • New sking 爪哇程序猿 02/14

        直接盯着框架源码问一下就可以了,如果还过得去,说明还可以呀。毕竟瞎写,用得多,你至少大概什么情况应该知道。不会因为用的多,就认为你厉害。用的多,反倒是不精的表现,同时一个公司的框架多,只能说明一个问题,这小子不知道跳了多少次了,跳得太多,把几个公司的东西写在一起了。

        • coldfire java开发 02/15

          其实注水也可能忽悠住,虽然我从来没注过水,但公司一同事就这样进来的,麻蛋,嘴会说,吹的一愣一愣的,说年终奖10W,用的技术多么多么牛逼,工作中发现他一个基本的重构都不会,也就那烂水平,但是人家工资就是比你高,这不就靠吹牛加注水弄出来的么。

      • 榕树 前端 02/15

        工作几年出身就不是关注点了  而是工作水平

  • 海之乐章 java 02/14

    我也不会注水  笨得要死  感觉一般面试官不知道你注水没有  一定会给你的简历过滤一部分的  唉  总感觉待遇要不上去

  • Leave me alone linux c/c++ 02/14

    不注水得来的工作,工作至少能够胜任。

    相对于注水得到的工作,这也不会,那也要学习。工作累的苦的还是他自己。

    我碰到一个同事,成功应聘来做Linux开发,结果连简单的Linux命令都不会用,操作系统也不会,只会用IDE开发HELLO WORLD,但老大分活分任务不管这些啊。我在他旁边为他干着急.

  • prudens 软件开发 02/14

    适当的自夸,有助于提高面试机会,作为面试官不会太在意。但是不能无中生有,或者以次充好。比如明明自己没做过,甚至完全就听了个名词的东西就敢写上去,被识破基本就没戏了。

  • 雇佣兵1979 打字员 02/14

    招聘java高级工程师  1名月薪 10000-20000

    这个算注水? 倒得是10000,还是20000。

    注水的招聘信谁分的清。

     

  • 阿九 php 02/15

    我一直以为我没有任何英语考证,但是在工作需要英语的时候我可以大概看明白“英语能力应该是一般”,直到后来才知道,原来“一般只是差的、或者很差的”新定义,这我才明白了为什么好多人看来简历再不和我聊了……

  • 多年以後 嵌入式软件开发 02/15

    水涨船高吧。比如一门语言,你不写个精通熟练啥的,写给了解,面试官以为你不会。但是真正对一门语言精通熟练的人有几个

    • SEKI 高级JAVA工程师 02/15

      我是真不明白是从什么时候开始,“精通”这个词这么不值钱了。

      • Y。   02/15

        嗯,精通现在很不值钱,我这两天在找工作,简历里面我没写技能什么的,就只是带上自己使用过的,还有自己开发的项目,结果,连面试邀请都只收到一个,对此我表示很无奈.哎

        • SEKI 高级JAVA工程师 02/16

          求职者都乱写“精通”二字了,初筛的人就自然把标准都降低了。我们写的真实了,的确会不公平。没办法,市场乱了。

  • MWCX   02/15

    如果你对行业了解的比较深,水分含量多少,很容易看出来的。新手的简历往往都没有核心技术,个人介绍一大堆;职场老手对某一领域或者技术很看重,个人工作经历会比较丰富。这是我个人的经验

    • SEKI 高级JAVA工程师 02/15

      这个不是最主要的,主要的是,如果普遍注水,没注水的简历,很大可能连初筛都过不了。因为看简历好像大家都很流弊,就这个没注水的low了。

      我见过很多人,简历不得了,垂柳比也不得了,写的代码我都不好意思看,都是bug,一点都不健壮。最基本的设计规则都不遵守。

    • 阿九 php 03/01

      那开发项目属于自我介绍还是技术领域

  • 二十一克 .NET软件工程师 02/16

    面试的时候交流很容易看出一个人的真是水平的还是

  • 这种现象应该很正常的,没有实力的不注点水都没有人看了

    • SEKI 高级JAVA工程师 02/17

      这个变成普遍现象以后,就变成了好像所有人都很流弊。

  • busters 搬砖 02/16

    参加过支付宝活动集齐福活动的人,简历可写:曾参加过世界500强公司2亿项目筹划,并获得年底分红!

  • 康桥河下   02/17

    其实,面试官很容易就能分辨出来。写出来的经验,是禁不住推敲的,尤其是涉及到项目细节方面,不可能蒙混过关的。之所以存在,是因为很多公司看中能力,或者考虑成本,只要你有一定的技术,他也无所谓。

    • SEKI 高级JAVA工程师 02/18

      面试官水平也是参差不齐的。甚至有些面试官还不一定比面试者水平高。

      再者,从开始工作到现在的这几家公司,我离职的时候看了下公司最新的招聘JD,在公司里从开发效率到代码质量到BUG数量(这个按照倒序排,我bug非常少)再到平均时间内完成任务数,我排名都属于靠前的,但是仍然觉得达不到同岗位JD的要求。觉得蛮神奇的。

  • lsyouxiang2014   02/19

    注水是别人的事,而且现在很多公司有机试。注水更容易被发现

  • yo 切图 02/20

    小公司喜欢培训机构的,因为两个都喜欢吹,还是大公司靠谱些

    • SEKI 高级JAVA工程师 02/20

      开始参加工作的时候直接入职大公司会好很多。

      在小公司待久了再想入职大公司比较困难。

      • yo 切图 02/20

        是啊,现在出现独角兽的创业公司少了