02/14• SEKI •39 评论 • 注水 , 简历
大家怎么看待简历普遍注水严重的现象啊。
像我这种简历从来不注水的，感觉很吃亏的说。
注水的简历，我一眼就能过滤80%，剩下的15%可以在面试时问工作经历问出来。
那些培训学校出来的，简历不过关，基本是不要的。但是谁叫培训出来的便宜啊。
武汉培训学校多，一堆人都被忽悠去培训，就今年这行情，都去扫街吧。
刚培训出来的容易看出来，工作三年左右的就不太容易看出来了。
各种框架玩的跟花似地，吓得人不要不要的。
直接盯着框架源码问一下就可以了，如果还过得去，说明还可以呀。毕竟瞎写，用得多，你至少大概什么情况应该知道。不会因为用的多，就认为你厉害。用的多，反倒是不精的表现，同时一个公司的框架多，只能说明一个问题，这小子不知道跳了多少次了，跳得太多，把几个公司的东西写在一起了。
其实注水也可能忽悠住，虽然我从来没注过水，但公司一同事就这样进来的，麻蛋，嘴会说，吹的一愣一愣的，说年终奖10W，用的技术多么多么牛逼，工作中发现他一个基本的重构都不会，也就那烂水平，但是人家工资就是比你高，这不就靠吹牛加注水弄出来的么。
工作几年出身就不是关注点了 而是工作水平
我也不会注水 笨得要死 感觉一般面试官不知道你注水没有 一定会给你的简历过滤一部分的 唉 总感觉待遇要不上去
是啊…
我也是，拍马屁还行，简历撒谎我感觉做不到，太诚实了也吃亏，看来还是我不够优秀，
好吧
不注水得来的工作，工作至少能够胜任。
相对于注水得到的工作，这也不会，那也要学习。工作累的苦的还是他自己。
我碰到一个同事，成功应聘来做Linux开发，结果连简单的Linux命令都不会用，操作系统也不会，只会用IDE开发HELLO WORLD，但老大分活分任务不管这些啊。我在他旁边为他干着急.
适当的自夸，有助于提高面试机会，作为面试官不会太在意。但是不能无中生有，或者以次充好。比如明明自己没做过，甚至完全就听了个名词的东西就敢写上去，被识破基本就没戏了。
招聘java高级工程师 1名月薪 10000-20000
这个算注水？ 倒得是10000，还是20000。
注水的招聘信谁分的清。
哈哈哈，大兄弟，我就喜欢你这种说大实话的人
大兄弟明白人
以下限为准
我一直以为我没有任何英语考证，但是在工作需要英语的时候我可以大概看明白“英语能力应该是一般”，直到后来才知道，原来“一般只是差的、或者很差的”新定义，这我才明白了为什么好多人看来简历再不和我聊了……
那么英语好是怎么定义
感觉现在上过英语课就可以说是“良好”了，有人建议我改为“良好”或者“优秀”
上过英语课？现在幼儿园都开始教英语了吧
可实际就是好多看不懂英文文档的也会说自己英语良好/优秀
水涨船高吧。比如一门语言，你不写个精通熟练啥的，写给了解，面试官以为你不会。但是真正对一门语言精通熟练的人有几个
我是真不明白是从什么时候开始，“精通”这个词这么不值钱了。
嗯,精通现在很不值钱,我这两天在找工作,简历里面我没写技能什么的,就只是带上自己使用过的,还有自己开发的项目,结果,连面试邀请都只收到一个,对此我表示很无奈.哎
求职者都乱写“精通”二字了，初筛的人就自然把标准都降低了。我们写的真实了，的确会不公平。没办法，市场乱了。
如果你对行业了解的比较深，水分含量多少，很容易看出来的。新手的简历往往都没有核心技术，个人介绍一大堆；职场老手对某一领域或者技术很看重，个人工作经历会比较丰富。这是我个人的经验
这个不是最主要的，主要的是，如果普遍注水，没注水的简历，很大可能连初筛都过不了。因为看简历好像大家都很流弊，就这个没注水的low了。
我见过很多人，简历不得了，垂柳比也不得了，写的代码我都不好意思看，都是bug，一点都不健壮。最基本的设计规则都不遵守。
那开发项目属于自我介绍还是技术领域
面试的时候交流很容易看出一个人的真是水平的还是
这种现象应该很正常的，没有实力的不注点水都没有人看了
这个变成普遍现象以后，就变成了好像所有人都很流弊。
参加过支付宝活动集齐福活动的人，简历可写：曾参加过世界500强公司2亿项目筹划，并获得年底分红！
这个跟坐地铁充话费异曲同工啊。
其实，面试官很容易就能分辨出来。写出来的经验，是禁不住推敲的，尤其是涉及到项目细节方面，不可能蒙混过关的。之所以存在，是因为很多公司看中能力，或者考虑成本，只要你有一定的技术，他也无所谓。
面试官水平也是参差不齐的。甚至有些面试官还不一定比面试者水平高。
再者，从开始工作到现在的这几家公司，我离职的时候看了下公司最新的招聘JD，在公司里从开发效率到代码质量到BUG数量（这个按照倒序排，我bug非常少）再到平均时间内完成任务数，我排名都属于靠前的，但是仍然觉得达不到同岗位JD的要求。觉得蛮神奇的。
注水是别人的事，而且现在很多公司有机试。注水更容易被发现
听说是有的，但我从来没遇到过。
小公司喜欢培训机构的，因为两个都喜欢吹，还是大公司靠谱些
开始参加工作的时候直接入职大公司会好很多。
在小公司待久了再想入职大公司比较困难。
是啊，现在出现独角兽的创业公司少了
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注水的简历，我一眼就能过滤80%，剩下的15%可以在面试时问工作经历问出来。
那些培训学校出来的，简历不过关，基本是不要的。但是谁叫培训出来的便宜啊。
武汉培训学校多，一堆人都被忽悠去培训，就今年这行情，都去扫街吧。
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刚培训出来的容易看出来，工作三年左右的就不太容易看出来了。
各种框架玩的跟花似地，吓得人不要不要的。
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直接盯着框架源码问一下就可以了，如果还过得去，说明还可以呀。毕竟瞎写，用得多，你至少大概什么情况应该知道。不会因为用的多，就认为你厉害。用的多，反倒是不精的表现，同时一个公司的框架多，只能说明一个问题，这小子不知道跳了多少次了，跳得太多，把几个公司的东西写在一起了。
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其实注水也可能忽悠住，虽然我从来没注过水，但公司一同事就这样进来的，麻蛋，嘴会说，吹的一愣一愣的，说年终奖10W，用的技术多么多么牛逼，工作中发现他一个基本的重构都不会，也就那烂水平，但是人家工资就是比你高，这不就靠吹牛加注水弄出来的么。
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工作几年出身就不是关注点了 而是工作水平
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我也不会注水 笨得要死 感觉一般面试官不知道你注水没有 一定会给你的简历过滤一部分的 唉 总感觉待遇要不上去
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我也是，拍马屁还行，简历撒谎我感觉做不到，太诚实了也吃亏，看来还是我不够优秀，
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好吧
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不注水得来的工作，工作至少能够胜任。
相对于注水得到的工作，这也不会，那也要学习。工作累的苦的还是他自己。
我碰到一个同事，成功应聘来做Linux开发，结果连简单的Linux命令都不会用，操作系统也不会，只会用IDE开发HELLO WORLD，但老大分活分任务不管这些啊。我在他旁边为他干着急.
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适当的自夸，有助于提高面试机会，作为面试官不会太在意。但是不能无中生有，或者以次充好。比如明明自己没做过，甚至完全就听了个名词的东西就敢写上去，被识破基本就没戏了。
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招聘java高级工程师 1名月薪 10000-20000
这个算注水？ 倒得是10000，还是20000。
注水的招聘信谁分的清。
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哈哈哈，大兄弟，我就喜欢你这种说大实话的人
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我一直以为我没有任何英语考证，但是在工作需要英语的时候我可以大概看明白“英语能力应该是一般”，直到后来才知道，原来“一般只是差的、或者很差的”新定义，这我才明白了为什么好多人看来简历再不和我聊了……
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那么英语好是怎么定义
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感觉现在上过英语课就可以说是“良好”了，有人建议我改为“良好”或者“优秀”
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上过英语课？现在幼儿园都开始教英语了吧
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可实际就是好多看不懂英文文档的也会说自己英语良好/优秀
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水涨船高吧。比如一门语言，你不写个精通熟练啥的，写给了解，面试官以为你不会。但是真正对一门语言精通熟练的人有几个
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我是真不明白是从什么时候开始，“精通”这个词这么不值钱了。
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嗯,精通现在很不值钱,我这两天在找工作,简历里面我没写技能什么的,就只是带上自己使用过的,还有自己开发的项目,结果,连面试邀请都只收到一个,对此我表示很无奈.哎
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求职者都乱写“精通”二字了，初筛的人就自然把标准都降低了。我们写的真实了，的确会不公平。没办法，市场乱了。
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如果你对行业了解的比较深，水分含量多少，很容易看出来的。新手的简历往往都没有核心技术，个人介绍一大堆；职场老手对某一领域或者技术很看重，个人工作经历会比较丰富。这是我个人的经验
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这个不是最主要的，主要的是，如果普遍注水，没注水的简历，很大可能连初筛都过不了。因为看简历好像大家都很流弊，就这个没注水的low了。
我见过很多人，简历不得了，垂柳比也不得了，写的代码我都不好意思看，都是bug，一点都不健壮。最基本的设计规则都不遵守。
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那开发项目属于自我介绍还是技术领域
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面试的时候交流很容易看出一个人的真是水平的还是
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这种现象应该很正常的，没有实力的不注点水都没有人看了
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这个变成普遍现象以后，就变成了好像所有人都很流弊。
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参加过支付宝活动集齐福活动的人，简历可写：曾参加过世界500强公司2亿项目筹划，并获得年底分红！
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这个跟坐地铁充话费异曲同工啊。
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其实，面试官很容易就能分辨出来。写出来的经验，是禁不住推敲的，尤其是涉及到项目细节方面，不可能蒙混过关的。之所以存在，是因为很多公司看中能力，或者考虑成本，只要你有一定的技术，他也无所谓。
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面试官水平也是参差不齐的。甚至有些面试官还不一定比面试者水平高。
再者，从开始工作到现在的这几家公司，我离职的时候看了下公司最新的招聘JD，在公司里从开发效率到代码质量到BUG数量（这个按照倒序排，我bug非常少）再到平均时间内完成任务数，我排名都属于靠前的，但是仍然觉得达不到同岗位JD的要求。觉得蛮神奇的。
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注水是别人的事，而且现在很多公司有机试。注水更容易被发现
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听说是有的，但我从来没遇到过。
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小公司喜欢培训机构的，因为两个都喜欢吹，还是大公司靠谱些
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