• 为什么很多公司不待见培训机构出来的人?

    05/22 shane 19 评论  , 

刚刚过去的三月与四月,被称为金三银四,很多公司都在这几个月发布招聘信息,希望能够找到符合自己公司的人才。但是,会发现,很多公司的HR会很讨厌培训机构出来的人。我跟几个做HR的朋友聊了一下,发现以下几个点是反感的原因:

  1. 没有多少经验,工资喊得高
  2. 对自己的认知不够清晰
  3. 知识储备不够

你们认为呢?有没有需要补充的了?

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最新评论
  • 雷电法王杨永信 程序员 05/22

    工资要的高主要就是因为一开始就是被培训机构忽悠的,而后在学习的过程中,学校各种说以前的学生出去多少多少k什么的,自然的就认为工资高。学生也会怀疑自己的水平不够,然后培训机构会反复告诉他,学校交给你的足够你工作用了,你这差不多有几年的水平了,这也导致了不能清晰的认识自己。由于培训机构只想拉人,我记得某鸟和某内的广告是高中都行,这样知识量是会少点

  • 野游的攻城狮 运维工程师 05/23

    培训机构传授给你的就像应试教育,有针对性,不可能面面俱到,脚踏实地地几年工作经验所拥有的知识技能,仅凭几个月的快餐式速成主义,无法达到的。硬实力固然是主要的,但是软实力不可忽视,要不面试会有技术和人事呢。总之做技术心态也不能浮躁,没有捷径可走。

  • Frank   05/23

    没有系统化学习过,基础不扎实。后面体现就是半知半懂、不能举一反三。另外素质相对差点,学习能力也差点。反正各方面都相对差,只有少数能脱颖而出。

  • 花儿带刺929 网页设计 05/23

    培训机构出来的也不是所有人都是这样的吧,我就是某内出来的,教的都是基础的东西,但是确实让我懂得了不少;出来后我没有工资要求,只是想要先积累工作经验,就算是学校学习的,也没有实践经验啊,一样的吧,HR要求能力强的,但是工资又给的低,毕竟是两个立场,没必要这么说我们这种想要换行的人吧,难道只能从事自己的专业嘛

  • 海之乐章 java 06/09

    深有感触······比较坑

  • 阿狸先森 java软件攻城师 06/09

    首先,培训出来的,也不是不行,我也是培训出来的,但是我还是本科软件工程专业,怎么,培训出来怎么了,培训出来的,有好的,也有坏的,不培训的,坏的更多

  • 林蛋凡 Android喵 06/10

    其实还是要看个人吧,我也是培训出来的   几次面试都能入职,很快也能走进团队内部,看悟性吧

  • 静思   06/10

    大概因为培训机构教的都是很基础的,明明可以自学就会,而不是靠别人来教

  • Mark php开发 06/13

    其实主要还是经验水平都不足,但是喊的价钱又高!为人诚实努力是关键,很多技术面试的人都喜欢踏实点的!至少我面试的时候就不太喜欢会吹牛皮的!