这是我第一份工作…现在在一个小公司,不正规,没签合同,也没交过社保五险这些,貌似前段时间公司都注销了,基本是给私人干(可以这么说吧?)。现在辞职了,请问再找下家时,这种没签过合同,没交社保需要离职证明么?

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最新评论
  • 迈克~! 软件开发 05/28

    要了省心

  • 一笑奈何~   05/28

    你说明一下情况,提供以下证据,让 HR 知道你是确实离职了就行。

  • 叫我小K咯 非互联网从业者 05/29

    不用这么死板,没办法提供就直接跟下家说明情况就行了,别人也会理解的

  • 阿九 php 05/30

    不一定,如果所有面试都过了,这些都好说的,我的离职证明和入职通知差了4个月,也可以的

  • 海之乐章 java 05/31

    刚毕业的话 还好  一般人都能理解  毕竟你也没有过社保

  • 会瑜伽的前端渣 前端 05/31

    我这家公司就要求离职证明,我当时没找前公司人事要,后来打电话过去拿的,前公司的人事特别好,帮我准备好了等我去拿就行了

  • 男人泪 程序猿 05/31

    一般情况下,公司都会要离职证明的,以免劳动纠纷

  • HenryHenry Java程序猿 05/31

    我上家公司强制遣散,提供的解约协议和离职证明都有问题,我们拒绝签字!

    后来老板跑路了,我们再找工作没有离职证明,新公司就让我签了免责协议(意思就是出现劳务纠纷责任都在我,与用人单位无关),然后就可以入职了。

  • 清风   06/21

    最好还是要,不过没有也没有问题吧,有能力这点小事HR不会为难你的,我就是HR,哈哈,不过我们公司需要这个,但是对人才有例外

  • mapleflow coder 06/29

    离职证明(一般离职会自动给你的,写段话盖章即可)