• 哪些表现,才能称的上对「技术富有激情」?

    06/01 伯小乐 2 评论  , 

伯乐在线昨天发布了一篇:《没有业余代码项目,但这不说明我毫无激情》。原作者认为:

每当公司表示,他们要的是能够利用空闲时间编程的「有激情的、最好的程序员」时,我总会感到紧张。这对于团队建设来说是个短视的做法。这是把人当机器的行为。

还没完整看《没有业余代码项目,但这不说明我毫无激情》的朋友,请先看看咯。

昨天我们在微信推送后,有 2 个读者(如下),从这篇文章认为作者「不是优秀的程序员」「对技术没有激情」:

季怡:

我只能说,作者是一个懂生活情趣的人,但不是一个优秀的程序员。如果性格好我不介意团队中有一个这样的人,但如果都是这样的人我肯定受不了。

ZHAOs:

别狡辩了,这绝对是个充满生活气息的人(我不是,但我很羡慕),但绝对不是一个对技术富有激情的程序员。我要是招聘,如果有其他更“富有激情”,一定pass掉作者。

上面 2 个评论,引出下面几个话题:

1.对技术「富有激情」的人,他们有哪些表现?

2.如果按照这些表现来对比,你是对技术富有激情么?

3.如果你是招聘方,你会选「对技术富有激情的」,还是「能掌控好工作/生活平衡」的候选人?

欢迎大家留言发表看法咯~

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  • 袁言 工程师 06/09

    这是个好问题啊,可不可以去知乎引人回答。

  • 唐尤华 工程师 06/20

    发个回复:

    1.对技术「富有激情」的人,他们有哪些表现?

    工作不觉得累,或者根本就不觉得是”工作”

    对技术有探索的热情,而且会影响周边的人

    遇到有挑战的技术难题会激发斗志

    等等

    2.如果按照这些表现来对比,你是对技术富有激情么?

    可以说有吗:P

    3.如果你是招聘方,你会选「对技术富有激情的」,还是「能掌控好工作/生活平衡」的候选人?

    面试的话喜欢前者,录用的话选后者