小组Java
  • 领导接了个二次开发的烂项目,试用期的我要不要继续干下去?

    07/24 BeIdeaMaker 32 评论

刚来北京不久,还在试用期,下月初转正。进公司的时候说搞微服务方向,搞了一个月,被领导安排接手一个二次开发的的项目,期初以为只是缺人手,临时过渡下。拿到代码,和目前的进展情况来看,短期内(半年以上)是要在现有基础上二次开发,不会重构(成本大,没人)。ssm的,用的xml配置的形式,dao,视图,全要在配置文件中写,各种硬编码,逻辑一片混乱,重复代码一大片,一个controller,3000+行,估计好几波人开发过了。自己也有想过要不要业余改造,一点点重写下,感觉有点有心无力。

就目前情况,要不要撤呢?毕竟自己直系组内氛围还是可以的,试用期两个月还涨了800块工资。各路英雄,来点实诚的建议

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最新评论
  • 祁仪 Java研发 07/24

    看你个人是否觉得工作好找了。如果能力还行 找工作不难直接走人,如果能力一般这也是一个锻炼的机会,至少有工作经验了。

  • sixmonk 修行僧 07/24

    看公司吧~

    小公司的话,建议早点撤~

    具体情况,还是你自己最了解。所以,看你喽~

  • leer c++务农者 07/25

    恩,工资高就挑战一下。工资低就换公司喽,接烂项目的公司实力,就只能呵呵

  • 绿蚁新醅酒 java 07/25

    现实是大部分项目都是这样,一般公司都是项目能用就行,非技术型leader都不关心代码层面多么不合理的

    • 对,比较担心,跳槽之后,下家公司也这样,毕竟应聘的时候,不会和你说人家的项目写的如何,具体什么情况。

  • 行知   07/25

    很简单,如果自己能力牛叉,跳出去工资涨幅大,果断撤;如果跳出去,自己能力又不够,工资涨幅不大或者没涨幅,那就老老实实的重构下代码。

    PS:重构其实能学到很多东西

    • 问题是,现在公司没有人力成本投入去重构代码,不知道对二次开发过多少次的项目,感觉维护不下去了。除了业务,技术上感觉倒退了,用的都是好多年前的东西,心累,看不到头

  • stevenhu 程序员 07/25

    之前项目如果混乱,试试看能否先从小的地方开始入手,一点一点地把业务逻辑摸熟,然后逐步尝试自己重构,对自己也是提高,如果是在不感兴趣,那就算了

  • 这是给你锻炼的机会啊,年青人不要错过啊

  • 跳槽我去接坑

  • h8991008 无职业 07/26

    烂尾的代码几乎没人碰了

  • 根据个人情况已经公司发展现状,权衡利弊,不要赌气!说不定会有意外收货!

  • RayAllen 程序员 07/26

    待一阵儿再走吧

  • snowell   07/26

    烂项目才锻炼人啊,什么都很合理的项目和公司很难找。

    • 这边开发就我一个人搞,原来的项目没有一点技术资料。客户还tm一直催需求。怎么办

  • yijh java 07/28

    能力就撤。

  • 我是坑你呢 php程序员 07/28

    不要撤,你要学着将一坨屎改造成一朵花,这能让你提升很快。我刚来我现在公司的时候,接手前人写的一个烂项目,代码混乱,逻辑混乱,系统用起来很卡,各种bug。我用了2个月时间,硬是将这个系统做成一朵花。

    • 这个是异地开发的项目,做个需求,给你口述,给三个字段完事了,我擦,这么搞项目能不烂?但坑的就是,客户催着三天要上线,项目没有一点文档资料。真心累

  • 黄小非 程序员 07/30

    撤或者不撤并不是看你目前组内的氛围以及工资待遇的,而是要看你能不能搞定这个项目,以及项目如果搞不定你会负什么样的责任。如果项目很难能够在限定时间内达到要求,或者说项目改造失败会对你在公司的前途有很负面的影响的话,还是建议赶紧找下家。

     

  • 能走多远走多远

  • ^_^   07/31

    看着都心累,屮

  • XNOKIA   08/06

    有工作经验就跳呗,不要勉强。不过建议先找到下家再撤

  • 匿名了 JAVA 08/06

    说的是不是就是我们公司的产品哦, 一大堆魔鬼数字,看到都要崩溃

  • 还是拿下来这个项目,想走了昂首离开

  • 张丽军_   09/18

    单个文件7000+行的都见过

  • 一个controller,3000+行?我觉得我看得会晕

  • 千里走单骑 软件攻城狮 11/18

    建议骑驴找马,直接撤压力大,找不到就在这家继续干着