如题,各位好友分享下你们经历

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最新评论
  • 叫我小K咯 非互联网从业者 10/30

    参加工作近10年从来不知道什么叫做职场懈怠期

    毕竟每个月都有那么几天不想上班┐(-。ー;)┌

    • 一个部门经历三次大动荡,经历数次换大佬、经历数次人员调动。想想内心都是崩溃的

  • 一个部门经历三次大动荡,经历数次换大佬、经历数次人员调动。想想内心都是崩溃的

    • sasuna JS工程师 11/02

      跟我合租的室友,他每一次换工作的原因都差不多,大公司就是部门没了,小公司就是公司没了或者搬迁到其他城市。经常去的超市、商店、饭馆,一段时间不去,不是没了就是换人了。这样的生活是不是很刺激。

  • thrasher 学生 10/30

    每个公司人的流失,都是再正常不过的了。懈怠多多少少都会有吧,只要不狗带就没事。

  • skysider23333 攻城狮 10/30

    入职不到一年,偶尔有几天无精打采,工作效率底下

  • 零零水 前端工程师 11/01

    觉得没兴趣就换了,去个有兴趣的地方

  • 桃子   11/02

    不知道你具体懈怠原因是什么,如果是部门内部动荡或者公司动荡,那这个自己必须多加努力,尽量了解公司的业务流程,提升自己的知识面宽度,无论你后续是不是在这个公司或者做不做现在的职业,都是对自身提升有很大帮助的;如果是部门领导不重视你,而且你对现在公司还比较满意,那你就得认真学习部门工作,了解工作规范流程,时不时的在领导面前展示一下自己;如果是公司很忙,单纯个人懈怠,准备个小棍,自己打自己屁股,每天使劲打,打到自己喊娘为止……

  • “觉得没兴趣就换了,去个有兴趣的地方”,很同意这个说!

  • 土耳其很忙   11/02

    你要控制你自己,尽量让自己积极向上,做一个乐观主义者,只有这样你才能满血复活!加油 我看好你哟

  • 我们公司也是如此,几次部门人员跳动大变动,现在感觉是人人自危,我现在也感觉很迷茫,不过还是做好自己的事情,公司的事情,我不管什么领导不领导的事情了。

  • suvil7 程序猿 11/04

    懈怠说明安逸了,这是个危险信号,说明该换工作了