• 怎样判断一个公司有没有发展前景?

    01/21 那是谁 46 评论

认识一个朋友,刚成立一个创业团队,跟他聊了一下午大概知道创业的内容、方向,想请问一下大家该从几点来看该团队或者说该项目是否有前景?

2 收藏


直接登录
最新评论
  • 海之乐章 java 01/22

    人吧  我觉得  主要还是看人 哪怕不成功  也不会不开心

  • 叫我小K咯 非互联网从业者 01/22

    要是轻易能判断,直接去搞投资好了

  • 成了大叔 软件开发 01/22

    从两点来看:

    1、从创始人的年龄层次, 如果有多个35-45岁的参与, 成功的可能性比较大

    2、从公司楼下开的车,如果富人都认为有前途,有钱景的可能性比较大

  • Zdy_Sun 创业者 01/22

    创业要看人。项目有很多。还是要看人的眼光以及团队的合作能力,。

  • Acuity 软件开发 01/23

    1、所做的产品

    2、公司成立的时长

    3、公司的投资公司

    4、面试时,公司的文化气氛

  • 搬砖头 01/23

  • 看看个人是否缺钱,缺钱还是先挣钱吧。

  • 明日边缘 JAVA工程师 01/29

    看人,看团队,还有产品前景

  • s9999yb   01/30

    年终奖

  • 阿九 php 01/30

    管理层的思想高度以及眼光和格局,不要有事没事就画饼,

  • 优哉 码农 01/31

    主要看人了,领导是不是靠谱,团队是不是有激情有凝聚力,创业团队初期经历多半都是失败的经历,失败后团队是否还有战斗力,在不断的试错下才有可能成功,主要还是看人

  • 时光撒谎 驱动开发工程师 01/31

    1、首先看人,团队结构如何,创始人对公司的前景的态度,团队执行力,凝聚力。
    2、其次看方向,他们做的产品受众有多少,前进如何,国内做的人为什么不多,是技术原因,还是别的原因。
    3、看团队创始人有多少经验,是否做过别的项目,是否有失败经验,如果很难判断,就看他们入这个行业的时间有多长。

  • WZM   01/31

    1.看团队:执行力,是否有干劲儿,团队阵容搭配

    2.创业项目:创新点,可实现程度

  • 对待员工是不是能给实实在在的利益,也不是一味画大饼,要求员工一起吃苦。

  • 小乌丸 野生程序猿 02/04

    我觉得首要一点:1、有没有目标(中长期的奋斗目标,可实现的,这个要自己判断了,如果没有,还是尽快离开吧)

    2、有没有相应的制度支撑,例如项目制度、奖惩制度(如果惩多奖少,你就自己考虑吧)

    3、做事是否有方法,有规划,没有,那肯定会乱,还是离开吧

    4、天天画饼,自己考虑吧。

  • S、 前端工程师 02/07

    是否在10号之前发工资

  • 自由~ 学生 02/08

    主要还是看团队凝聚力,信念很重要,如果一个团队能够像葫芦兄弟那样的话,那就没有做不成的事。

  • SmasFan   02/10

    老板没底气,说话行事不果断,并且没钱,公司靠着一个而且可能是业外的投资方养,员工待遇低,天天要招人,却招不到人,新来的同事几乎都是老板人情拉过来的,每次都给你说等我们发展好了工资就上去了,钱都在外面,就差我们去捡了,我们现在不努力就捡不到了。(之前呆过的一个创业公司已倒闭有感)

  • qzuser ERP系统管理员 02/10

    首先你要的是多大的发展前景?正常情况下风险与收益并存。如果你想稳定,那预期收益就不能要求太高。如果你想高收益,你就不能不承担一点风险。

    然后你做了选择吗?

    不过从你提问题的语气,我猜测你是风险厌恶型人。

    所以我建议你主要考察他的现金流情况,不能稳定发工资的公司,估计你坚持不下去。

  • Weber.Yang node.js全栈 02/11

    投资方;企业文化;团队人员的能力。

  • 自己也在创业公司,结合自身经历大概分享下,仅供参考:1,人品。尤其是老板和主要几个高层领导,跟着一个好人肯定比跟着一个满嘴假话的人干着舒坦。2,人脉。公司有没有可以长期维持资本关系的途径,因为发展需要外来的钱,创始人自己的钱总有烧光的时候。3,组织管理架构。一个好的架构可以让团队效率提升不止一点半点,也能看出有没有“关系户”。4,项目本身。是短期可以赚钱还是长期会赚钱还是只烧投资人的钱。市场的本身反馈和预期,有数据支撑最好,如果有行业报告那更有助于判断这个项目好坏。5,结合自己的人生规划,这样值不值得。

  • 小来来 程序猿 02/14

    1.看团队做的事情长远来看是否有发展前景;

    2.看老板是否有清晰的规划;

    3.这些规划和自己的成长是否match

  • 主要还是要看人,如果团队人不行,那么其他都是白搭。福利待遇也要看,老板小气以后即使成功了也没你啥事。

  • 般若   02/20

    要看团队的构成是否合理,项目的市场定位与竞争力,项目的周期长短,资金来源是否稳定等方面

  • 挑灯看剑 测试工程师 02/20

    主要看团队工作氛围,老板的态度,以及晋升和锻炼的机会是否多

  • 未期未至 web前端 02/24

    看团队,看领导,还有就是公司文化也比较重要

  • 清澄阳光 前端 02/26

    只靠热情和个人感情明显是不够的,重要的还得看有没有足够的资本支持,如果员工工资都发不出,没几个愿意冒着失败的危险,除非关系特别铁了

  • Zero C语言开发 02/28

    看比你早进来两到三年的同事

  • 东林 软件工程师 03/04

    找里面资深的员工聊聊就知道了,当然提前是愿意和你聊。

  • 我感觉主要看人,然后看项目前景

  • Ataraxia ♔ 前端开发 03/06

    怎样判断一个公司有没有发展前景?

  • Ataraxia ♔ 前端开发 03/06

    判断一个公司靠谱不靠谱,首先要关注的是“人”。投资人在选择项目的时候可以近距离接触到公司的人员,但是求职者、供应商或者销售在判断公司是否靠谱的时候,缺少了解“内幕”的渠道。不过有时候,我们都太相信“内幕”的力量。其实,只要能搜集和分析好公司的公开信息,就能对一个公司的靠谱程度有所判断。

  • 超儿 php开发 03/07

    其实最主要的是看领导的性格和个人魅力吧

    领导的个人魅力才是一个公司的灵魂。

    其次是:项目,投资,人才,管理

  • 看老板人,公司氛围与公司经营项目

  • 格物 嵌入式工程师 03/07

    主要看人,其次是行业前景。看老板或者领导有没有做事的魄力和能力。行业前景决定是不是容易成功,还有待遇问题。

  • qzuser   03/08

    主要看人吧.

  • 不错的平台!

  • web前端小菜鸟 03/16

    个人觉得,凡事得亲自实践,机遇和挑战并存。

  • 阿仁   03/16

    首先看有没有钱

  • DX   03/19

    团队千万别搞内讧的。

  • java 工程师 03/19

    创业这个话题在IT 这块一直很风行,我觉得这个要看个人的基本情况去做确定吧。首先要考虑家庭因素,如果已经结婚了有小孩了,有了经济负担,就得考虑基本的生活保障,这种情况不太适合做不太靠谱的创业项目,当然创业的话会是一个人能力集中提升的过程,这点可以从身边经历过创业的同事朋友可以看的出来。我觉得有几点可以考虑吧。首先是创业的资金来源,这点很重要,如果没有新的资源和项目进来,可能撑不到产品上线的那一天,我遇到的几个同学创业都是从做外包的项目起手,在一个业务领域里面去做一个产品,如果产品能禁得起市场考验后面的发展将会比较顺利。一般的产品路线都是持续的迭代过程,需要相当长的时间来了解市场需求,产品面向的用户体验等等。