这个问题来自 Quora,有人还说到了免费食物和工作效率之间的关系。下面是 Amin Ariana 的回复,14.8k 赞

我曾在微软和谷歌都上过班。为最有效地利用员工的时间,这两家公司都提供了美食。

从人文学角度来说,微软有点像《星球大战》:它是一个资本主义帝国,有着很多自由市场选择的,你可以用钱包投票。公司给你足够的薪水,也让你用钱来思考(美食)。

谷歌有点像《星际旅行》:它是一个寻求真理的社会主义帝国,为了让你专注解决复杂的问题,在那里日常生活所需都免费提供。这也让谷歌员工在硅谷非常有竞争力。

以前在微软时我瘦了。在谷歌我胖了 15 磅。在这两家公司的工作,我同样喜欢。

不过呢,我工作效率最高的时候,是我自己创业的时候,既没有给我发工资,我也雇不起人来给我准备美食。

有意义的工作和报酬补偿,它们几乎就是没关联的独立变量。

Eric Zheng 的回复

Amin Ariana 说他“以前在微软时我瘦了。在谷歌我胖了 15 磅。” 这个我可以证实,我也有类似经历。2002年我曾在微软上海工作,我们有几百号工程师。那时候,我们有免费的午餐和晚餐。食堂很大。为鼓励提供好服务,公司有多家餐饮服务商。食品和服务都让人非常满意。

不过后来在体检的时候,很多工程师的胆固醇和甘油三酯超标了。这肯定和饮食有关系,如果我们要走个 五到十分钟吃午饭,至少也是些运动。2003年公司停掉了内部的免费午餐和晚餐。相反,发了一些卡,我们可以到周边餐馆吃。

我搞不明白,为什么免费午餐会成问题了。

这不是钱的问题。在工作日,微软 Radmond 主园区餐厅午餐费用大约是 8 美刀。每个月大约 160 刀。要是一个程序员选公司的时候还在选这 160 刀,那他也太廉价了吧。

这也不是关怀的问题。有人会争辩说,免费午餐体现了公司对员工的关怀。我没法代表别人,反正我不是这么看的。如果公司要是真的关心我,那就不应该“放纵”让我长胖,或者胆固醇超标。我实际上更希望微软把苏打水当放到自动售货机中去。只免费提供水、牛奶和咖啡。

我一直有点好奇,为啥有些工程师会想小孩那样思考。有些小孩,因为麦当劳的人给了他们免费的玩具,就喜欢穿麦当劳工作服的人,胜过自己父母,尽管他们父母给予的东西更多……

从某种意义上来说,一些科技公司的免费午餐,堪比一些城市提供的免费停车位。

便利性和节省的时间才重要,不是免费。微软 Radmond 主园区位置有点偏,如果没有内部餐厅,并且我们又不带饭,那我们就得开车出去吃。这花费的时间太多多多多了,内部餐厅通常就走几分钟。另外,开车出去吃,交通状况也大糟糕了。早晚高峰一两个小时的窗口,要进进出出三四万人,想想也怕了。更不用说更紧迫的午餐时间。类似原因,都从外面订餐也不实际。

我倒是希望微软在晚餐时间开放几个餐厅,我们有很多单身,或已婚但还没要小孩的工程师。

 

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(Google 以色列的自助餐厅)

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